ハイブリッドクラウド構築を考えたらまず検討すべき4つのポイント
ハイブリッドクラウドは、複数のインフラを組み合わせて利用する分、構築方法や管理方法が複雑になりがちだ。企業がハイブリッドクラウドを導入するときには、どのような点に気を付ければよいのか。4つのポイントを説明する。
2023/09/01
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クラウドユーザーはなぜ「ベンダーロックイン」を恐れないのか
「ベンダーロックイン」を避けることは、以前は企業にとって重要な課題だった。クラウドサービスの隆盛が、こうしたかつての“常識”を変え始めているという。何が起きているのか。
2023/09/01
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医療機関のクラウド移行 事前に知りたいメリットとデメリット
医療業界にとって、クラウド移行に伴う「セキュリティ強化」「コスト削減」「柔軟性向上」といったメリットは魅力的な要素だ。ただしクラウド移行にはデメリットもある。移行計画を立てる前に、主なメリットとデメリットを把握しよう。
2023/09/01
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ハイブリッドクラウドが役立つ用途は？ いまさら聞けない基礎のおさらい
「マルチクラウド」と「ハイブリッドクラウド」には明確な違いがある。両者の概念やメリットとデメリットを整理しつつ、ハイブリッドクラウドが役立つ用途を探る。
2023/09/01
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「ハイブリッドクラウド」モデルは自社にマッチしているか？ 最適な使い道は
調査によれば、パブリッククラウドからオンプレミスにアプリケーションを戻す動きが広がっている。このデータが意味するものは。オンプレミスとクラウドサービスを組み合わせる「ハイブリッドクラウド」が適している用途は。
2023/09/01
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PPAPの2大リスクを解消、“TLS確認機能”で実現するセキュアな通信方法とは？
パスワード付きZIPファイルを送り、その後パスワードを別送する「PPAP」からの脱却が急務となっているが、代替手段にはデメリットも多い。そこで注目したいのが、“TLS確認機能”によりセキュアな通信を実現する新手法だ。
2023/09/01
多忙を極める人事労務部門、業務を効率化しつつ人材育成を強化する方法は？
従業員の入退社や異動などに関する業務に加え、人材育成や離職防止といった重要な役割も担うことが求められている人事労務部門。その窮状を救うために登場したのが、従業員データを一元管理できるクラウドベースの人事管理システムだ。
2023/09/01
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23社の導入事例：業務効率化にとどまらない勤怠管理システム活用の多様な効果
勤怠情報の管理業務を効率化すべく、導入の進む「勤怠管理システム」。労働時間の集計や有給休暇の残日数管理といった管理業務の効率化にとどまらない、多様な効果を生み出している。導入企業の声から、実際の効果を詳しく見ていく。
2023/09/01
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社員の勤怠時間を自動集計、簡単な打刻方法で漏れがなくなる勤怠システムとは
勤怠管理システムは、従業員の勤怠情報を正確に把握する上で不可欠なツールだが、その導入に当たっては、操作性や打刻方法をはじめさまざまな観点で製品を検討する必要がある。ある製品を取り上げ、4つの観点からその特徴を紹介する。
2023/09/01
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ゼロトラストで変わる「セキュアリモートアクセス」丸分かりガイド
地理的に離れたユーザーとITリソースを安全に接続したい――。その有力な実現手段が「セキュアリモートアクセス」だ。そもそもセキュアリモートアクセスとは何なのか。実現するための具体的な技術とは。
2023/09/01
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