「勤怠管理システム導入」の調査結果から読み取る、導入・選定におけるポイント
働き方の多様化により、勤怠管理が複雑化している。この状況に対応するため、勤怠管理システムの見直しや新規導入を検討する企業が増えているという。ある調査の結果を基に、勤怠管理システムの導入・選定におけるポイントを解説する。
2024/11/01
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（7ページ目）
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従業員のスキルデータを可視化し、戦略人事を実現する方法とは？
人材の不足を解消すべく、企業は社外からの採用に奔走しているが、同時に自社の人材が有するスキルに目を向け、適切に活用していくことが重要だ。その前提として、従業員のスキルをデータとして可視化することが求められる。
2024/10/29
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新人教育にかかる時間が1週間から1日に、ISO運用も効率化したマニュアル作成法
製造現場の生産性に関わる悩みの多くは、機能的なマニュアルがあれば解決できることが多い。ただ、マニュアル活用にはさまざまな壁があり、マニュアル整備に苦戦しがちだ。どうすれば現場で利用されるマニュアルを作成できるのだろうか。
2024/10/01
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マニュアルが活用されないのはなぜ？ 作成者と閲覧者が抱える悩みと解決策
本来は業務の最適なプロセスの再現性を高めるために存在する業務マニュアルだが、適切に活用できておらず、属人化や業務品質低下に悩む企業は多い。作成者／閲覧者ともに負担なく活用できるマニュアルとはどのようなものなのか。
2024/09/02
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人事の多彩な仕事を1つでカバーできるタレントマネジメントシステムとは
人事は業務範囲が広く、それだけに課題も多い。そこで注目したいのがHRソリューションだ。人材データにまつわる機能を搭載しているタレントマネジメントシステムは、多忙な人事にとって欠かせないツールとして導入する企業が増えている。
2024/07/29
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なぜ若手社員は離職するのか？ その原因と離職防止に有効な取り組みとは
昨今、若手社員の離職が深刻な問題になっており、離職をいかに防ぐかが企業にとって重要なテーマとなっている。本資料では、若手社員が離職する原因と、離職防止に有効な取り組みについて解説する。
2024/07/29
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タレントマネジメントを成功に導く、押さえるべき要点とシステム選定のポイント
タレントマネジメントに取り組む企業は多いが、失敗するケースも少なくない。タレントマネジメントを成功させるためには、どうすればよいのか。本資料では、始める前に押さえるべきポイントやシステム選定のポイントを解説する。
2024/07/29
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テレワークをやめたら退職が止まらない“必然の理由”
オフィス回帰が進む中で、テレワークを禁止する動きさえも現れた。ただしテレワーク終了の判断は、優秀な人材を逃すことにつながりかねないと専門家は指摘する。その理由とは。
2024/07/25
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人事評価システムは何を基準に選ぶべき？ ユーザーレビュー分析で主要製品比較
人事評価のプロセス簡素化や公平な評価を実現することを目的に、人事評価システムの導入が拡大している。レビューサイト「ITreview」のユーザーレビューを基に、コストや機能などから主要製品を比較した。
2024/07/16
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従業員の生産性を50％向上、HR領域を最適化するための「2つの方法」とは？
調査によれば、過半数の企業で人件費を含む労働力リスクが取締役会の議題に上っている他、燃え尽き症候群による離職も問題視されているという。こうした中、HR領域の最適化が急務となっているが、それを実現するための「2つの方法」とは？
2024/06/05
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