増えるメンタルヘルス関連のトラブル、実例から考えるトラブル予防のポイント
近年、仕事や職業生活で強いストレスを感じている労働者は全体の50％以上で推移している。中でもトラブルになりやすいメンタルヘルス対策に焦点を当て、トラブルを回避するために人事・労務担当者が知っておきたいポイントを解説する。
2023/12/15
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
IT製品導入に関する技術資料を多数掲載 ホワイトペーパーダウンロードセンター
「ERP」の検索結果一覧（57ページ目）
「ERP」の資料は、無料でダウンロードが可能です。「ERP」の比較・検討は ホワイトペーパー ダウンロードセンター をお使い下さい。
労務トラブルの典型例、解雇を巡るトラブル事例と未然に防ぐために必要なこと
労務トラブルの典型例ともいえる解雇問題。大きなトラブルに発展させないためにも、解雇や退職に関するルールを押さえ、もめ事を未然に防ぐための環境を整えておく必要がある。実際にあった事例を基に、その対策について考えていく。
2023/12/15
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
労務トラブル事例大全：複雑化する労働時間管理を適切に実行するためのポイント
テレワークの普及などを背景に労働時間の適切な把握が困難になり、それに伴う労務トラブルが増加している。実際にどのようなトラブルが発生しているのか、内容を確認しながら、トラブルを発生させない環境づくりについて考えていく。
2023/12/15
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
失敗しないタレントマネジメントの進め方、日本企業が抱える人事制度の課題とは
効果的なタレントマネジメントを実践するには、自社の人事制度の特徴を理解し、それに即したシステムを採用することが不可欠だ。システム検討の前に知っておきたい、日本企業の人事制度における特徴や課題ついて考えていく。
2023/12/15
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
在宅勤務など多様化が進む勤務形態、勤怠管理のシステム化で検討すべきことは？
勤怠管理システムを活用して適切な勤怠管理を実践するには、自社の勤務形態や制度に即した製品選びが重要だ。システム化における検討事項と、その実践に必要な機能について、在宅勤務やインターバル制度など具体的な事例を交えて解説する。
2023/12/15
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
米国と同じでは通用しない、日本企業のタレントマネジメントに必要な5つの要素
タレントマネジメントに取り組んだものの、うまく進められずにいる企業は多いが、その原因は、タレントマネジメントが生まれた米国と、日本との違いを理解していないことにある。その詳細とともに、日本企業に必要な5つの要素を解説する。
2023/12/15
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
年間継続利用率98％、自社に合う運用を手軽に実現できる統合人事システムの実力
人事システムの導入効果を最大化するには、自社に合ったシステムを採用することが不可欠となる。その中でいま注目されているのが、タレントマネジメントから複雑な給与労務管理業務まで、百社百様の運用が可能な統合人事システムだ。
2023/12/15
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
給与計算業務が煩雑になる3つの理由、複雑な賃金形態や雇用形態にどう対応する
毎月発生する給与計算業務。複雑な賃金形態や多様な雇用形態によって業務が煩雑化し、業務負荷の高さに悩まされている担当者は多いだろう。給与計算業務にありがちな3つの課題を取り上げ、その解決策を紹介する。
2023/12/15
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
電子保存義務化で知りたい「猶予措置」、どんなメリット／デメリットが？
電帳法改正による電子取引データの電子保存義務化がいよいよ2024年からスタートし、紙での保存は原則禁止となる。対応が間に合わない事業者などを対象に猶予措置も実施されるが、できれば完全デジタル化が望ましいようだ。その理由とは？
2023/12/13
- カテゴリ：
- 情報系システム
- コンテンツ／ドキュメント管理
海外展開する企業の40％が活用、「グローバルビジネスサービスモデル」とは？
グループ企業間で、経営・人事などの業務を集約し、コスト削減や効率化を図るシェアードサービスモデル。これを発展させて、海外拠点の集約を可能にするのがグローバルビジネスサービスモデルだ。先行企業はどんな成果を挙げているのか。
2023/12/12
- カテゴリ：
- 経営とIT
- IT経営／IT戦略系ソリューション