従業員の退職手続きガイド、便利な早見表で必要な書類を把握してスムーズに実践
従業員の退職時に必要な書類の提出先・提出時期は、それぞれ異なる。手続きをスムーズに進めるためには、それらを把握しておくことが求められる。退職時の社会保険・労働保険手続きのポイントをまとめた。
2024/04/04
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3つの活用方法で分かりやすく解説、人事・労務の業務を効率化するChatGPT活用術
ChatGPTを、採用や入社の手続きなどの人事・労務に関連する業務で活用する動きが広がっている。しかし、具体的にどのように活用していけばよいのか分からず、導入に二の足を踏んでいる企業も少なくないはずだ。
2024/04/04
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世界と比べて遅れている？ 調査で分かった日本のAI／ML活用の現状と課題
AI（人工知能）／ML（機械学習）への期待が高まり、世界的に導入の動きが加速している。その中で日本の企業はAI／MLをどのように位置付け、またどの程度導入が進んでいるのか。調査を基にAI／ML活用の現状を見ていく。
2024/04/04
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人材採用の「こんなはずじゃなかった」を防ぐには？ “残念な採用”撲滅ガイド
人材獲得の成否は、ビジネスの成否に直結する。自社の戦力となる従業員を安定的に獲得するには、何が必要なのか。人材採用を成功に導くヒントや、採用活動を進める際に押さえておくべきトレンドをまとめた。
2024/03/29
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中小企業だからこそ、会計ソフトではなくクラウドERPを導入すべき理由
システムのサイロ化・複雑化は大企業固有のものではなく、中小企業においても発生しており、事業活動停滞の一因となっている。特に意思決定のボトルネックとなっているのが、会計ソフトの問題だ。解決するには、ERPの導入が求められる。
2024/03/27
リスクを伴う意思決定、直感ではなくデータ主導で行うためには？
企業における重要な意思決定は、直感ではなく実際のデータを基に行う必要がある。適切なデータを活用することで、リスクへの対応に向けて業務を調整できるからだ。本資料では、データ主導の意思決定を実践するポイントを紹介する。
2024/03/27
ERP選定で意思決定者が知っておきたい、「5つの決定基準」とコストの考え方
クラウド型の登場で、中堅・中小企業にも活用が広がりつつあるERPだが、市場にあふれる製品の中から、自社に最適な製品をどのように選べばよいのか。選定時には、機能やコストなどのポイントを、多角的な視点で比較する必要がある。
2024/03/27
調査結果から考える「人的資本開示」義務化、初年度の動向と今後のアクション
上場企業を中心に、2023年3月期決算から義務化された人的資本の開示。実際に各企業は自社の多様性や人材育成にどのように向き合っているのか。大手85社を対象に行った人的資本開示義務化に関する動向調査の結果を報告する。
2024/03/25
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人的資本開示を機に進める課題の改善と他社との差別化、その実現方法とは？
人的資本の情報開示が義務化されたのを機に、自社の課題に向き合い、成長につなげようとしている企業は多いだろう。人的資本をどのように強化し成果につなげていけばよいのか。成長ストーリーをつくるアクションステップを解説する。
2024/03/25
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自社のERPはいつのバージョン？ 時代遅れのERPが与える8つの弊害に注意を
かつて競争優位性を生み出すとされたERPだが、今やその効果を信じるITリーダーは4％しかいないという。社会の変化が加速する一方で、時間ととともに従来型ERPは変化が困難になっていく。時代遅れのERPはどんな弊害を招くのだろうか。
2024/03/25