“その場しのぎ”ではないテレワークの実現に向けて、解決すべき3つの課題とは
テレワークをはじめとした働き方改革が広がる一方、検討段階から抜け出せなかったり、うまく機能せずに制度化を諦めたりした企業も多い。“その場しのぎ”ではないテレワーク制度を整えるには、大きく3つの課題を解決する必要がある。
2021/03/30
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本部／店舗の業務を効率化、今こそペーパーレス化が必要な「3つの理由」とは？
飲食／小売／サービス業界では、本部／店舗間の非効率な書類のやりとりが長らく課題となっているが、コロナ下で新規投資が難しい今、改善は後回しにされがちだ。しかし、中長期的な成長を考えれば、今こそペーパーレス化が必要だ。
2021/03/30
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コロナ下でも業界2倍超の生産性、事例に学ぶ“働きがい”を高める人事制度とは
テレワークが増えたことでオフィスと社員の間の距離が広がり、従業員の「エンゲージメント」が低下しているケースが増えている。こうした中においても、適切な人材マネジメントを行い、生産性を高めた企業があるという。その秘訣とは？
2021/03/30
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専門家に聞く、不確実な時代を生き抜くために今推進すべき人事改革とは
不確実な時代において、適切な人事戦略を策定し、ニューノーマルな働き方を実践・成功させている企業は少ない。人事に精通する藤間美樹氏の講演から、企業のリーダーや人事責任者が推進すべき、2021年における人事改革の在り方を探る。
2021/03/30
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総務部のチェック時間を約半分に短縮、事例に見る就業管理システム刷新術
広範な事業活動を展開する日精では、就業管理システムの刷新により、1分単位での「勤務状況の見える化」を実現するとともに、総務部のチェック工数も大幅に削減したという。これらを実現したのは、どのようなソリューションだろうか。
2021/03/01
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経費精算・就業管理のシステム化で実現、プロジェクト／原価管理の業務効率化術
手書きの申請書や伝票を利用していると、そのデータ入力やチェック作業に膨大なリソースを要してしまう。また、それらの作業がボトルネックとなり、プロジェクト管理や原価管理にも支障が出る。そこで検討したいのがシステム化・自動化だ。
2021/03/01
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多様な働き方が求められる今だからこそ、失敗しない勤怠管理システムの選定を
さまざまなサービスが登場している勤怠管理システムだが、自社に必要な機能を見極め、課題解決に適したサービスを選ぶことが重要だ。こうした中、充実した機能をそろえ、テレワークなど多様な働き方に対応できるサービスが注目されている。
2021/02/08
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働き方改革関連法への対応も急務、テレワーク時代の就業管理はどうあるべきか？
認識間違いや対応漏れが起こりやすいアナログな就業管理を続ける企業は今も多いが、働き方改革関連法やテレワークへの対応が急務となる中、改善は不可欠だ。そこで就業管理をシステム化するに当たり、重視すべきポイントを解説する。
2021/01/27
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エンジニア採用の課題を解決、先進IT企業に学ぶペーパーテストからの脱却術
エンジニアの採用において、採用書類の情報だけではスキルの判断が難しい。また記述試験を実施している場合は、労力や時間がかかるという課題もある。IT企業のナビプラスは、これらの課題をどう解決したのだろうか。
2021/01/26
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PCのスリープ情報も収集、テレワーク中の正確な勤務状況を把握する方法とは
テレワーク導入時に企業を悩ませるのが、勤務状況の正確な把握だ。自己申告と実態に乖離（かいり）がないか、どうチェックすればよいのか。この課題を解決するとして、PCログオン／ログオフ情報の収集に特化したツールが注目されている。
2021/01/20
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