基礎から分かる「労務管理」、従業員の入社から退職までに必要な手続きを解説
労務管理の業務内容は多岐にわたるばかりか、労働基準法や雇用保険法、税法などの知識も求められる。従業員の入社から退職までさまざまなシーンを取り上げ、確実かつ効率的な労務管理を実践するためのヒントを紹介する。
2019/01/16
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「給与計算」基礎知識：従業員とのトラブル回避のために知るべき6つのポイント
給与計算ソフトが普及しているが、担当者であれば基本的なルールや用語はきちんと理解しておく必要がある。労働条件の7つのルール、賃金の支払いや労働時間など、トラブルを避けるためにも必ず確認しておきたい6つの基礎知識を解説する。
2019/01/16
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運用負荷もミスも同時に削減、「給与計算ソフト」で業務はどこまで楽になる？
基本給の計算にとどまらず、税金や保険料の計算／納付、年末調整など、給与計算に関する業務は多岐にわたる。その高い運用負荷を軽減し、ミスを減らす手段として注目されているのが、クラウド型の給与計算ソフトだ。
2019/01/16
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基幹システムのAWS移行を考えたときに、押さえておきたいポイントとは
基幹システムの移行先に、変化や多様性に富むクラウドを検討する企業は少なくない。今回はAWSへの移行を主軸とし、IaaSクラウドとしての評価のコツや、クラウドの真価を引き出す運用方法など、押さえておきたいポイントを紹介する。
2019/01/16
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会計システムが抱えるニーズと実態のズレ、失敗しない会計システムをどう選ぶ？
企業経営の根幹といえる会計システムだが、400社の企業調査を実施したところ、ニーズと実態のズレも見えてきた。最適な会計システムを整備するには、どこに注意すべきなのか。調査から判明した「会計システム選びの3カ条」を紹介する。
2019/01/09
社員が考える、労働時間と労働生産性を両立させるベストな“働き方改革”とは？
多くの組織で働き方改革が推進されているが、その効果を実感できているケースは少ない。労働時間の適正化と労働生産性の向上を両立させるための秘策、またそのために必要な取り組みを、生の声を集めた調査結果から読み解く。
2019/01/09
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日産自動車に学ぶ適材適所の人材管理、IT部門と人事部門を連携させる秘訣とは？
日産自動車では、長年にわたり人材管理システムを活用しているが、適材適所の人材配置に課題を抱えていた。そこで、世界35拠点でHCM（ヒューマンキャピタルマネジメント）システムを導入したところ、目覚ましい効果を発揮し始めたという。
2019/01/07
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効果実感企業はわずか半数、「働き方改革」成功のために人事は何をすべきか？
多くの企業が働き方改革を実践しているが、実際に効果を得られたケースは思うほど多くないことが、ある調査で明らかになった。ワークライフバランスやエンゲージメントの向上を実現するため、人事部門が果たすべき役割とは何か。
2019/01/07
200社超をまたぐ経営管理基盤を低コストで構築、NECが選んだ「2層化ERP」の実力
200を超える大規模／中小規模のグループ企業を擁するNECでは、全拠点の経営情報を把握しグローバル経営を強化したいと考えていた。導入コストを抑えつつ柔軟性に優れた経営管理基盤を構築するため、同社が選んだ「2層化ERP」とは？
2018/12/26
「SAP HANA」でマネジメントサイクルを高速化、NECに学ぶビッグデータ活用術
NECグループでは、社内データにとどまらず広範で即時性の高いビジネス情報を活用し、役割に応じたマネジメントサイクルを高速化することが課題となっていた。そこで導入された新たなデータベース基盤、「SAP HANA」の実力とは？
2018/12/26