人事の働き方改革はどこから始める? 簡単に業務削減が可能な領域の見極め方
競争力を維持しながら残業時間を削減するには、生産性を1.5倍に引き上げる必要があるといわれているが、日々の業務で忙殺される人事担当者にとってその実現は至難の業だ。自らの業務効率化を目指すには、まずどこから手を付けるべきか。
2021/06/01
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競争力を維持しながら残業時間を削減するには、生産性を1.5倍に引き上げる必要があるといわれているが、日々の業務で忙殺される人事担当者にとってその実現は至難の業だ。自らの業務効率化を目指すには、まずどこから手を付けるべきか。
2021/06/01
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