多様な働き方を実現するコミュニケーションツール、機能からプランまで徹底解説
多様な働き方を後押しするツールとして、昨今Microsoft Teamsをはじめとするコミュニケーションツールの導入が進んでいる。この活用で得られるメリットや運用上の注意点など、管理者が押さえておきたいポイントを解説する。
2024/06/03
- カテゴリ：
- 情報系システム
- ユニファイドコミュニケーション
IT製品導入に関する技術資料を多数掲載 ホワイトペーパーダウンロードセンター
「経営とIT」の検索結果一覧（289ページ目）
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変化の時代の最適解？ 買い取り型Officeの問題点とクラウド移行のメリット
ビジネス環境が目まぐるしく変化する今の時代。IT環境見直しの一環として、買い取り型のOfficeからサブスク型のクラウドサービスへの移行が進んでいる。買い取り型Officeから脱却すべき理由をさまざまな面から解説する。
2024/06/03
武蔵野銀行が取り組む「顧客都合」のマーケティング、その実現方法と効果は？
顧客情報を統合・集約・分析するための基盤である「CDP（Customer Data Platform）」。その活用で「顧客都合」のマーケティングを実現し、成果を出す企業が増えてきた。CDP活用の参考にしたい武蔵野銀行の事例を紹介する。
2024/06/03
- カテゴリ：
- CX
- マーケティング／営業
製造現場の指導者不足を解決、人材育成の仕組みを構築するマニュアル活用術
指導人材や教育時間の不足が課題となっている製造業界。その解決策として、業務マニュアルの活用が進んでいる。本資料では業務マニュアル活用の有効性を確認しながら、人材育成の仕組みを構築する方法を解説する。
2024/06/03
- カテゴリ：
- 経営とIT
- IT経営／IT戦略系ソリューション
労働条件明示ルール変更の注意点、企業が「やってはいけない5つのNG」とは
2024年4月の法改正で、労働条件の明示ルールが変更され、労働条件通知書などの必須記載事項が追加された。必要な実務に加えて、「やってはいけないNG」事項もある。法改正の概要と、対応のポイントについて解説する。
2024/06/03
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
人事労務の多岐にわたる業務、繁忙期を見越した年間スケジュール管理が重要に
人事労務担当者の業務は給与計算や税金・保険料の納付など多岐にわたるため、繁忙期を想定したスケジュール管理が不可欠だ。本資料では業務カレンダーで月別の対応ポイントを押さえつつ、2024年4月以降の法改正も解説している。
2024/06/03
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
“実は多い”給与計算ミス、17のシーン別に見る対処方法と予防策とは？
給与計算はミスがあってはならない業務の1つだが、どれだけ注意を払ってもミスをゼロにするのは難しい。そこで本資料では、給与計算で起こりやすいミスを17のシーン別に取り上げ、それぞれの対処方法と予防策を解説する。
2024/06/03
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
「従業員情報管理」で起きがちな課題とその解決策
業務効率化を目的にさまざまな業務でシステム化が進む一方、複数のシステムを導入することで管理が複雑になってしまっているケースが散見される。従業員情報の管理に焦点を当て、それにより生じる課題と解決策を紹介する。
2024/06/03
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
「クラウドに移行してもなぜか安くならない」本当の理由と解決策
クラウドサービスの利用料金を管理することは簡単ではない。突然のコスト高騰に見舞われたり、思っていたほどコストを節約できなかったりといった問題はなぜ生まれ、どうすれば解消できるのか。
2024/06/03
- カテゴリ：
- クラウド
- クラウドコンピューティング
HCM導入後も58％が業務を手作業で行う、一連の人事業務を効率化する方法とは？
HCM（人的資源管理）システムの導入後も、58％の企業が人事関連業務を手作業で行っているという。こうした状況では、業務に遅れが生じてHCMの成果を最大化することは難しい。改善のために、どのような対策が有効なのだろうか。
2024/05/31
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- セキュリティ
- 電子署名／透かし／PKI
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