2030年には79万人のIT人材が不足、採用方法を見直して必要な人材を確保するには
ITエンジニアの人材不足はさらに深刻化し、2030年には79万人が不足すると推測されている。企業の人材確保においては正社員登用を前提とした従来の採用方法を見直し、市場感や自社の現状を踏まえた確実な方法を検討すべきだろう。
2024/11/05
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IT製品導入に関する技術資料を多数掲載 ホワイトペーパーダウンロードセンター
「パーソルクロステクノロジー株式会社」のホワイトペーパー一覧（1ページ目）
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超売り手市場のITエンジニア、より満足度の高い人材を確保するための心得とは
ITエンジニアが「超売り手市場」となっている。自社の求める人材を確保するためには、どのような点に留意したらよいのだろうか。本資料では、ITエンジニア確保のために大切な5つの心得を解説する。
2024/11/05
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技術系アウトソーシング会社はどう選ぶ？ 選定の落とし穴と最適な選択方法
多くの会社が活用しているアウトソーシング。さまざまな形態があるため、それぞれの違いをしっかりと理解した上で利用する必要がある。本資料ではその違いを紹介しつつ、最適な技術系アウトソーシング会社の選び方を徹底解説する。
2024/11/05
面倒で課題が多いEOL対応、短期間で最適化する特化型サービスの実力とは？
多くの手間がかかるため、後回しにされがちなEOL対応。しかし、EOL対応を放置する時間が長くなるほど、ビジネスリスクは高まってしまう。そこで注目されているのが、EOL対応を短期間で最適化するサービスだ。
2024/11/05
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確保しにくいSEやヘルプデスク経験者、専門の人材派遣ならどう確保できる？
SEやヘルプデスク経験者などの確保が難しくなる中、そうした専門分野の人材派遣を行うサービスが登場している。社内外や案件規模を問わず、システム・サービスの導入や運用、問い合わせ対応などの業務に幅広く対応できるという。
2024/11/05
クリエイティブ人材を短期間で確保、人材派遣サービスで解決できる課題とは？
IT人材不足が深刻化する中、必要な人材を確保できる人材派遣サービスが注目されている。本資料では、Webクリエイティブ分野に強みを持つ人材派遣サービスについて、派遣可能な人材や業務形態などを導入事例とともに詳しく紹介する。
2024/11/05
IT人材不足を解消、フリーランスエンジニア活用のポイント
ITエンジニアの需給バランスが崩壊する中、自己管理が可能なハイスキル人材として、フリーランスが注目されている。必要となる社内制度の整備や業務開始までの流れ、注意点など、活用のポイントについて解説する。
2024/11/05
採用や育成が課題のエンジニア、若手でも即戦力として活躍できる理由とは？
企業の人材不足が深刻化している。特に、専門的な知識やスキルが必要とされるエンジニアは、採用・育成面での課題が大きい。本資料では、「若手の即戦力化」に定評のある、エンジニアに特化したアウトソーシングサービスを紹介する。
2024/03/21
導入後のミスマッチを防ぐ、実態調査で探るITツール導入検討のポイント
働き方改革やDX推進の流れを受けて、多くの企業が新たなITツールの導入検討を進めている。しかし、どのようなポイントを押さえればよいのか分からない担当者も多いだろう。そこでITツールの導入状況の実態調査をまとめた本資料を紹介する。
2024/03/21
ITエンジニア市場の現状はこう変わった、現代の人材確保に「5つの心得」あり
事業の発展には、テクノロジーの進化に対応できる優秀なITエンジニアの確保が欠かせないが、これが実に難度の高いミッションになっている。満足度の高い人材採用を実現するには、何をすればよいのだろうか。
2024/03/21