電子帳簿保存法対応の業務負荷を軽減するには? 求められる仕組みと実現方法
電子取引データの紙保存に関する宥恕措置が終了したことで、新たな業務が発生し、担当者の業務負荷が増大している企業は少なくない。具体的な課題の中身を確認しながら、求められる仕組みと、その実現方法について考えていく。
2024/05/10
電子取引データの紙保存に関する宥恕措置が終了したことで、新たな業務が発生し、担当者の業務負荷が増大している企業は少なくない。具体的な課題の中身を確認しながら、求められる仕組みと、その実現方法について考えていく。
2024/05/10
2024年6月から実施が予定されている「定額減税」。所得税の減税については企業側での対応が必要なため、給与計算に関わる全ての担当者が方法を理解しておく必要がある。そこで図解・イラスト付きで、月次減税事務のポイントを解説する。
2024/05/10
「春に残業すると手取りが減る」といわれている会社員の給与。その理由は社会保険料の計算方法にある。本資料では、保険料の算出方法やスケジュールなど控除の仕組みについて解説するとともに、こうした手続きを簡略化する製品を紹介する。
2023/12/15
働き方改革関連法により、2020年4月より中小企業でも残業時間が制限され、違反した企業には罰則が科されることとなった。そこで改めて働き方改革関連法の内容や成立の背景とともに、規制に違反しないためのポイントを解説する。
2023/12/15
家族を養う場合に適用され、家族の人数によって税負担が軽減される「扶養控除」。年末調整の際には、この扶養控除の申告が必要になる。扶養の対象となるための条件から申告書への記入例まで、税法上の扶養控除について詳しく解説する。
2023/12/15
近年、仕事や職業生活で強いストレスを感じている労働者は全体の50%以上で推移している。中でもトラブルになりやすいメンタルヘルス対策に焦点を当て、トラブルを回避するために人事・労務担当者が知っておきたいポイントを解説する。
2023/12/15
労務トラブルの典型例ともいえる解雇問題。大きなトラブルに発展させないためにも、解雇や退職に関するルールを押さえ、もめ事を未然に防ぐための環境を整えておく必要がある。実際にあった事例を基に、その対策について考えていく。
2023/12/15
テレワークの普及などを背景に労働時間の適切な把握が困難になり、それに伴う労務トラブルが増加している。実際にどのようなトラブルが発生しているのか、内容を確認しながら、トラブルを発生させない環境づくりについて考えていく。
2023/12/15
電帳法改正による電子取引データの電子保存義務化がいよいよ2024年からスタートし、紙での保存は原則禁止となる。対応が間に合わない事業者などを対象に猶予措置も実施されるが、できれば完全デジタル化が望ましいようだ。その理由とは?
2023/12/13
電子取引における電子データ保存の義務化に対し、すでに手だてを講じている企業も多いだろうが、実務中に直面するであろう疑問は少しでも解消しておきたいものだ。そうした疑問を10例、Q&A方式でまとめたので参考にしてほしい。
2023/12/04