旧来の人材マネジメントプロセスをアップデートし、ビジネスを成功に導くには？
帰属意識の低下や人材不足といった、企業の人材マネジメント面での課題が顕著になっている現代。これらの課題を解消するためには、従業員のパフォーマンス管理プロセスを合理化し、人材の育成と評価を適切に実施することが不可欠となる。
2018/03/19
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（37ページ目）
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クラウド移行進む人材管理（HCM）システム、使いこなすための必須スキルとは
HCMシステムの管理者は、人事部の戦略を実現する上で重要な役割を担う。管理者にはどういったスキルが必要なのか、クラウド化が進むHCM市場の動向とともに紹介する。
2018/03/19
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人事部門とIT部門の連携で何が変わる？ 2部門がコラボすべき5つの理由
人事部門のテクノロジー依存度が高まる中、長期的かつ継続的にビジネス部門にサービスを提供するには、IT部門との緊密な連携が不可欠だ。では、どんな分野での連携が効果的なのか。両部門が連携すべき理由と効果を探った。
2018/02/28
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形だけの働き方改革にしないこれからの「勤怠管理システム」に必要なものとは
ワークスタイルの多様化や法改正による就業規則の変更など現代の勤怠管理システムには大きな変革が必要だ。工数管理をはじめさまざまな業務に活用可能な、次世代の勤怠管理システムを紹介する。
2017/12/21
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クラウドHCMが備える一般的な機能一覧
人事機能を総合的に提供するHCMシステムをクラウドサービスとして利用可能な「クラウドHCM」。その主要機能を一覧表にまとめた。
2017/09/28
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職場から長時間労働をなくすには？ 助成金を活用した勤怠管理のススメ
不適切な労働時間管理に潜むリスクは高い。長時間労働による事故は、企業の社会的信用の失墜を招くだけでなく、場合によっては刑事責任も問われることがある。社員の労働状況の把握は使用者にとっての急務だ。
2017/07/18
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人事労務のプロが教える、5つのタイプ別「過重労働」解消法
近年、過重労働への社会的な関心が高まっている。しかし、過重労働は自社の業務特性や職場風土に根差すことが多く、解消は容易ではない。成功させる秘訣は、自社の傾向を把握し、傾向に合った対策を講じることにある。
2017/03/15
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「採用管理システム」11製品を徹底比較――導入後に後悔しやすいポイントは？
多機能・高機能の採用管理システムを導入したものの、操作が複雑で使いこなせなかったり、採用活動を行っていない時期の費用負担が問題となったりするケースが見られる。そこで、意外と難しい製品選びのポイントを明らかにし、実践的な視点から11製品を徹底比較する。
2017/02/01
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勤怠管理は必要な機能だけ導入――低コストで在宅勤務対応から生体認証まで
ワークスタイルの多様化が進むなかで、在宅勤務者の勤怠管理、不正打刻の防止、シフト管理などに悩む企業が増えている。必要な機能を最小のコストで導入したい企業にとって、最適な勤怠管理システムとはどのようなものだろうか。
2017/02/01
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「良い人材を採る」チャンスを増やす、求人管理システムで採用活動を強化
企業にとって、人事部門が「良い人を採る」ことに集中できない状況は大きな損失となる。日々の業務量が多く、応募者を増やす施策や辞退率を下げる対応を取れない担当者には、採用業務に掛かる工数を削減し、選考精度を高める管理システムが必要だ。
2017/01/24
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