2024年4月施行、雇用・労働関連の法改正で注目される4項目の対応ポイント
近年、働き方改革の実現に向け雇用・労働関係の法改正が頻繁に行われ、2024年もいくつかの改正が予定されている。4月に施行される4つの項目を取り上げ、その中身と対応ポイントを詳しく解説する。
2024/03/01
- カテゴリ:
- ERP
- HR Tech/人事/給与
近年、働き方改革の実現に向け雇用・労働関係の法改正が頻繁に行われ、2024年もいくつかの改正が予定されている。4月に施行される4つの項目を取り上げ、その中身と対応ポイントを詳しく解説する。
2024/03/01
2022年4月より3段階で導入されてきた育児介護休業法により、企業には休暇や社会保険の適切な管理、税務対応などが求められることになった。これまでの改正のポイントとあわせて、担当者が行うべき取り組みを分かりやすく解説する。
2024/03/01
発生時期を予測できない「労災手続き」を迅速に処理するためには、あらかじめ必要な帳票と手続きについて把握しておく必要がある。本資料では、労災保険の25帳票についてそれぞれ一文で解説しているので参考にしてほしい。
2024/03/01
各種手続き業務などに追われ、多忙を極める人事労務の担当者。その背景には、紙ベースの業務処理が引き起こす非効率さがあると考えられる。人事労務の担当者400人を対象に行った調査を基に、業務負荷の削減に必要な施策を見ていこう。
2024/03/01
社会保険の手続きに必要な帳票は種類が多く、全てを完全に把握することは難しい。そこで本資料では、社会保険の手続きで使用する45の帳票について、使用するタイミングや相手、添付書類を一文で紹介する。人事労務の担当者は必見の内容だ。
2024/03/01
雇用契約業務などを効率化するためクラウド型人事労務ソフトの導入が進んでいるが、同ソフトを効率化“以外”の面でも活用しようとしているのが「スープストックトーキョー」だ。その取り組みを詳しく紹介する。
2024/03/01
テクノロジー支出の削減を求めるプレッシャーが強まる中、重要になるのがその支出が効果的であるかどうかの把握だ。把握できていなければ、コストがかさむだけでなく、ビジネス成長やコンプライアンスまで損ねる可能性がある。
2024/02/29
企業経営に必要なあらゆるリソースを管理する経営管理。正確さが求められる業務だが、データの肥大化によって正確な経営データを素早く取り出せないなどさまざまな課題があるという。こうした課題の背景にあるのがアナログな管理体制だ。
2024/02/28
人事戦略で成果が出ない要因の1つに、人事管理の手法がある。手作業による集計のために情報をリアルタイムで可視化できなければ、意思決定の精度も上げられない。より高度な人事管理へと移行するには、何に取り組めばよいのか。
2024/02/28
クラウド導入は単なる技術選択以上の意味を持ち、深い配慮と戦略が必要です。本資料では、成功への道を切り開いた6組織の事例を通して、その秘訣を紹介します。
2024/02/27