不確実な時代、企業の健全性を維持するためにリーダーが取り組むべきこと
世界が大きく変化する中でビジネスを成功に導くには、戦略面でのアプローチを大きく変更することが必要になる場合もある。不確実かつ困難な状況の中で、リーダーは企業経営にどう取り組むべきなのか。
2022/08/08
世界が大きく変化する中でビジネスを成功に導くには、戦略面でのアプローチを大きく変更することが必要になる場合もある。不確実かつ困難な状況の中で、リーダーは企業経営にどう取り組むべきなのか。
2022/08/08
データ活用の重要性が認知されたものの、データの管理体制が整っていなければ、戦略的にデータを活用することは困難だ。そこで注目されるのが、経営に必要なデータを一元化するERPの中でも導入・展開が容易なクラウドERPだ。
2022/08/08
年末調整に関する業務は膨大な工数になることから、人事労務担当者の負担軽減が課題になっている企業は多いだろう。業務圧迫の要因を探りながら、その解消に向け活用したいクラウド型の年末調整ソフトと、その導入の進め方を見ていく。
2022/08/05
コロナ下で普及したテレワークだが、見通しが立たない中でオフィスと在宅勤務を使い分けられるハイブリッド勤務が模索されている。そこで生じる悩みの1つが勤務状況の把握だ。客観的な記録をPCから抽出する優れた手段はないものか。
2022/08/02
従業員の入退社に関する手続きを効率化するツールとして、「クラウド型人事労務ソフト」を導入する企業が増加している。その導入によって具体的にどのような変化・改善が期待できるのか。有効性や活用効果を解説する。
2022/07/29
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2022/07/28
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2022/07/28
人材採用の成否を握るカギは、「採用分析」にある。しかし、多くの組織では採用に関するデータが一元化されておらず、費用対効果や課題が可視化されていない。人材採用においてもデジタルトランスフォーメーションを推進する必要がある。
2022/07/27
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2022/07/27
有効求人倍率が低下する中、人材派遣会社が業績を向上させるには、採用課題を明確化して適切に対応するための「採用分析」が必要になる。その取り組みで直面する3つの課題と、成功の鍵となるデータ活用基盤について解説する。
2022/07/27