経験豊富な即戦力人材に直接アプローチできる、「攻めの採用」への転換術
従来の手法で理想の人材を採用するのは難しい。人材紹介会社からの連絡を待つ受動的な体制から脱却し、自社に最適な人材を採用するにはどうすればよいのか。そこで、採用効率を最大化させる採用サービス「ビズリーチ」の活用術を解説する。
2026/06/12
従来の手法で理想の人材を採用するのは難しい。人材紹介会社からの連絡を待つ受動的な体制から脱却し、自社に最適な人材を採用するにはどうすればよいのか。そこで、採用効率を最大化させる採用サービス「ビズリーチ」の活用術を解説する。
2026/06/12
“即戦力人材データベース”を提供し、求人掲載や求人案内メールを無制限で利用できるサービスとして注目される「ビズリーチ」。その料金体系により、採用コストはどれだけ抑えられるのか。人材紹介会社の場合と比較し、実態を探る。
2026/06/12
フリーランス人材やフリーランスエージェントの活用に当たっては、スキルや料金体系だけでなく、スキルに応じた相場も頭に入れて、サービスの選定を進めていくことが大切だ。ITエンジニアに焦点を当て、スキル別の単価相場を紹介する。
2025/05/14
フリーランスエンジニアの活用が進む中、自社のニーズにマッチした人材を確保するには、エージェントが公開する保有スキルや過去の実績を基に人選を進める必要がある。具体的にどのような情報を参照できるのか、スキル情報例を紹介する。
2025/05/14
「新規プロジェクトに必要なITエンジニアが足りない」といった人材課題を解消すべく、フリーランス人材への期待が高まっている。本資料では、企業のフリーランス活用を後押しするサービスを取り上げ、その特徴を紹介する。
2025/05/13
基幹システムの受託開発に加え、モダンな開発案件への対応が求められるベンダー/SIerにおいてフリーランスの活用が広がっている。それにより人材の調達における課題を解決した2社の取り組みから、フリーランス活用の効果を探る。
2025/05/13
システム開発の内製化を進める企業は多いものの、社内人材だけで賄えるケースは多くない。ノウハウのない状態から開発体制を構築した朝日新聞の事例から、即戦力確保の鍵となった「フリーランス」採用の取り組みについて考察する。
2025/05/12
新規の事業・企画があっても、それを形にするエンジニアが不足していては計画通りに進まない。ただ、IT人材の正社員採用はますます難しくなっており、その採用ペースでは現場のニーズをフォローしきれないこともある。解決策はあるのか。
2025/05/12
SEやヘルプデスク経験者などの確保が難しくなる中、そうした専門分野の人材派遣を行うサービスが登場している。社内外や案件規模を問わず、システム・サービスの導入や運用、問い合わせ対応などの業務に幅広く対応できるという。
2025/02/05
IT人材不足が深刻化する中、必要な人材を確保できる人材派遣サービスが注目されている。本資料では、Webクリエイティブ分野に強みを持つ人材派遣サービスについて、派遣可能な人材や業務形態などを導入事例とともに詳しく紹介する。
2025/02/05
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