フリーランス活用でITエンジニア不足を解消、人材調達を後押しするサービスとは

　さまざまな職種で人材不足が深刻化する中、システム開発やITインフラの構築・運用などを担うITエンジニアの確保が急務となっている企業は多いだろう。しかし、新たな人材を採用しようにも、高いスキルを持ったITエンジニアは引く手あまたで確保は困難だ。「新案件にアサインできるエンジニアがいない」と頭を抱えている企業は少なくない。

　こうした状況を解消する上では、自社での採用だけでなく、フリーランスエンジニアの活用も視野に入れたい。「適切なスキルを持った人材をスピーディーに確保できる」「プロジェクトに合わせて必要な期間で人員を配置できる」など、さまざまなメリットが期待できる。近年はフリーランス人材の紹介サービスも多数登場し、企業のフリーランス活用を後押ししている。

　本資料では、45万人のIT人材が登録する紹介サービスを取り上げ、その特徴や利用企業の声を紹介する。自社の希望に合った人材を最短1週間でメンバーに迎えられるという同サービス。「受注した大規模案件に必要な人員が足りない」「リソース不足で開発スケジュールが押している」といった企業は、解消に向けた1つの選択肢として詳細を確認していただきたい。