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ServiceNow Japan合同会社

市場調査・トレンド

ServiceNow Japan合同会社

ミレニアル世代やZ世代の従業員ニーズを捉え、従業員体験を向上させるには?

従業員の定着率や生産性に大きく影響する従業員体験(EX)。人材の不足や流動化が進む昨今、EX向上の重要性がますます高まっている。従業員のスキル向上やテクノロジーへの投資を通じてEXを高める方法を紹介する。

2026/02/02

カテゴリ:
経営とIT
IT経営/IT戦略系ソリューション

ServiceNow Japan合同会社

市場調査・トレンド

ServiceNow Japan合同会社

サイバー攻撃を効果的に“予測・排除・阻止”するための優れた10の方法

サイバー脅威に対するレジリエンスと脆弱性管理を強化することは、多くの企業にとって喫緊の課題になっている。リソースとコストが限られている中で、効果的に進めるにはどうすればよいのか。そのヒントを解説する。

2026/02/02

カテゴリ:
セキュリティ
標的型攻撃/サイバー攻撃

ServiceNow Japan合同会社

製品資料

ServiceNow Japan合同会社

脅威はランサムウェアだけではない、重大なセキュリティインシデントをどう防ぐ

ランサムウェア以外にもさまざまなサイバー攻撃が企業を襲い続けているが、重大なセキュリティインシデントへの対策を適切に行えている企業は今も少ない。その理由や、状況を改善するための4つのステップを詳しく解説する。

2026/02/02

カテゴリ:
セキュリティ
標的型攻撃/サイバー攻撃

ServiceNow Japan合同会社

製品資料

ServiceNow Japan合同会社

侵害1件の平均損失額は400万ドル? 鉄壁のセキュリティ体制を構築するには

サイバー侵害を特定して封じ込めるために平均で280日の日数がかかるともいわれる中、セキュリティ対策には進化が求められている。そこで注目されるクラウド型シングルプラットフォームを取り上げ、期待できるビジネス価値を解説する。

2026/02/02

カテゴリ:
情報系システム
ワークフロー

ServiceNow Japan合同会社

製品資料

ServiceNow Japan合同会社

従来型のGRC製品ではもう守れない? 7つの実例で見る次世代のリスク管理

企業がビジネス規模を拡大し、サプライチェーンやビジネスパートナーとの協業が進んだことで従来型のリスク/コンプライアンス管理の限界が露呈しつつある。リスク管理を次のステップに進めるためには、これまでと異なる仕組みが必要だ。

2026/02/02

カテゴリ:
経営とIT
リスク管理

株式会社スタディスト

製品資料

株式会社スタディスト

5つのカテゴリー別に解説、“残念なマニュアル”のパターンと改善ポイント

業務の効率化や品質の均一化を図るうえで重要な役割を果たす「マニュアル」だが、社員に見てもらえない、伝わらない“残念なマニュアル”になっているケースが散見される。そのパターンと改善ポイントを5つのカテゴリー別に解説する。

2026/02/02

カテゴリ:
情報系システム
コンテンツ/ドキュメント管理

株式会社スタディスト

製品資料

株式会社スタディスト

DXの推進を阻む「移行コスト」を解消し、新規ツールを浸透させるには?

あらゆる業界でDXの取り組みが加速する一方で、成功を実感している企業は1割にも満たないという。最大の障壁となる「移行コスト」を解消し、新規ツールを「誰にでも使える」状態にするための方法を探る。

2026/02/02

カテゴリ:
情報系システム
コンテンツ/ドキュメント管理

株式会社スタディスト

事例

株式会社スタディスト

教育時間の短縮と業務品質の均一化を両立、3社に学ぶデジタルマニュアル活用術

日本の小売業は、教育の属人化や店舗/スタッフ間の情報格差といった課題を抱えている。大手生活協同組合連合会や大手リユースチェーンなどの事例を通じて、デジタルマニュアルの有効性を解説する。

2026/02/02

カテゴリ:
情報系システム
コンテンツ/ドキュメント管理

株式会社スタディスト

製品資料

株式会社スタディスト

シニアや外国籍など多様化する労働層に対応、業務/教育の属人化を解消する方法

シニアや外国籍人材、スポットワーカーなど、労働層の多様化が進む今、誰もが活躍できるための仕組みづくりが求められている。だがその実現を阻んでいるのが、業務/教育の属人化だ。それらを解決するための具体的な方法を解説する。

2026/02/02

カテゴリ:
情報系システム
ナレッジマネジメント

株式会社スタディスト

製品資料

株式会社スタディスト

まずは「業務の可視化」から、新人育成の課題と効果的な指導を実践するポイント

新人の早期戦力化を図るためにも効率的かつ効果的な指導・育成が求められるが、この実践には多くの課題が付いて回る。新人育成を取り巻く課題について解説した上で、業務の可視化に焦点を当て、効果的な指導につながるポイントを紹介する。

2026/02/02

カテゴリ:
経営とIT
IT経営/IT戦略系ソリューション

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