「育児介護休業法」完全ガイド：3ステップで分かる改正のポイントと対応の秘訣
2022年4月より3段階で導入されてきた育児介護休業法により、企業には休暇や社会保険の適切な管理、税務対応などが求められることになった。これまでの改正のポイントとあわせて、担当者が行うべき取り組みを分かりやすく解説する。
2024/03/01
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（5ページ目）
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いつ発生するか分からない「労災」、各手続きの25帳票を一文で分かりやすく解説
発生時期を予測できない「労災手続き」を迅速に処理するためには、あらかじめ必要な帳票と手続きについて把握しておく必要がある。本資料では、労災保険の25帳票についてそれぞれ一文で解説しているので参考にしてほしい。
2024/03/01
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400人への調査から探る、人事労務の業務負担を減らすために必要なものとは？
各種手続き業務などに追われ、多忙を極める人事労務の担当者。その背景には、紙ベースの業務処理が引き起こす非効率さがあると考えられる。人事労務の担当者400人を対象に行った調査を基に、業務負荷の削減に必要な施策を見ていこう。
2024/03/01
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45の複雑な帳票をたった一文で解説、社会保険の手続きを楽にするガイドブック
社会保険の手続きに必要な帳票は種類が多く、全てを完全に把握することは難しい。そこで本資料では、社会保険の手続きで使用する45の帳票について、使用するタイミングや相手、添付書類を一文で紹介する。人事労務の担当者は必見の内容だ。
2024/03/01
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膨大な量の雇用契約業務が重荷、スープストックトーキョーが実施した改善策とは
雇用契約業務などを効率化するためクラウド型人事労務ソフトの導入が進んでいるが、同ソフトを効率化“以外”の面でも活用しようとしているのが「スープストックトーキョー」だ。その取り組みを詳しく紹介する。
2024/03/01
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人件費の予実差異を減らしたい、手作業を脱却して人事管理を高度化するには
人事戦略で成果が出ない要因の1つに、人事管理の手法がある。手作業による集計のために情報をリアルタイムで可視化できなければ、意思決定の精度も上げられない。より高度な人事管理へと移行するには、何に取り組めばよいのか。
2024/02/28
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転職IT人材に必要なのはスキル、あれはもう要らない
コロナ禍でIT人材の獲得競争が激化し、いまだ収束の兆しは見えない。企業が重視しているのは、スキルの高いIT人材の採用と定着だ。アナリストの視点から、採用市場の今を考察する。
2024/02/27
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企業成長の鍵を握る人事部門、役割遂行に必要なHRテクノロジー活用方法
企業・組織の目標達成に貢献する「労働力」を第一線で監督する人事部門。その役割を果たすためにも、HRテクノロジーの活用が必須の状況となっている。テクノロジー活用の必要性と、活用によって得られる効果を解説する。
2024/02/02
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巨大企業の人的資本管理、「Microsoft」はどうHCMの最新化を実現したのか？
HCM（人的資本管理）は、人材の採用や育成、従業員のキャリアサポートなどを進める上で必要不可欠な取り組みだが、その推進にはさまざまな課題が付いて回る。HCM変革の参考としたい「Microsoft」の取り組みを紹介する。
2024/02/02
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全社規模の人事プロセス統合、Allianz Groupの「HCM導入プロジェクト」の全貌
グローバルに拠点を構える企業が抱える課題の1つに、人事業務の“分散化”が挙げられる。その課題を克服すべく、人事・人材管理（HCM）システムを導入し、人事プロセスを全社規模で統合した「Allianz Group」の取り組みを紹介する。
2024/02/02
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