「数名で数時間」の作業が約15分に フェリシモに学ぶ人事給与業務の効率化
サーバの保守期限終了を契機に、社内システムのクラウド移行を進めたフェリシモ。それに伴い、人事・給与システムの比較検討を開始した同社は、どのように製品の選定と導入を進めていったのか、その取り組みを紹介する。
2026/07/30
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IT製品導入に関する技術資料を多数掲載 ホワイトペーパーダウンロードセンター
「株式会社ニッセイコム」のホワイトペーパー一覧（1ページ目）
株式会社ニッセイコムの製品資料、技術資料は、無料でダウンロードが可能です。比較・検討は ホワイトペーパー ダウンロードセンター をお使い下さい。
「すべて揃える」が最適ではない？ グループ会社の人事給与業務統合の進め方
業務効率化やコスト削減だけでなく、効果的な人材活用や経営判断の迅速化、ガバナンスの強化といった観点から、グループ全体の人事給与業務を統合することは非常に有効な取り組みだ。統合を円滑に進める5ステップを紹介する。
2026/07/30
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工事・保守現場の協力会社対応を大幅に効率化、パートナーポータル活用術
フィールドサービス企業が事業を継続する上で協力会社は重要な存在だ。しかし、手続きがアナログ化していることによる不透明なプロセスや下請法の抵触リスクは課題といえる。この解決策となるパートナーポータルの活用方法を解説する。
2026/07/16
年末調整の電子化で現場はどう変わった？ 労務担当者が実感した5つの変化
年末調整業務の電子化は、書類の印刷や配布といった物理的な工数削減以外にもさまざまなメリットをもたらしてくれる。紙運用の課題を確認しながら、労務担当者の声をもとに、電子化がもたらす変化や効果を解説する。
2026/07/13
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給与システムの導入／刷新、よくある3つの失敗事例に学ぶ製品選定のポイント
給与システムの導入／刷新に当たっては、「導入作業に手間取りスケジュールが遅延してしまった」などの問題が発生しがちだ。よくある3つの失敗事例を解説するとともに、給与システムの選定で押さえておくべき3つのポイントを解説する。
2026/07/02
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未経験者でも扱える操作性、JR西日本中国交通サービスが選んだ人事給与システム
会社再編に伴い、業務開始月に複雑な体系の給与支払い処理を行う必要があったJR西日本中国交通サービス。時間との勝負に追われる中、新たに導入したシステムにより初月の処理を遅滞なく完了、新会社としてのスムーズなスタートを切った。
2026/07/02
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効率化のはずが逆効果？ グループ企業のバックオフィス統合に潜む落とし穴
複数のグループ企業のバックオフィス業務とシステムを統合できれば、業務の効率化やコストの削減などのメリットを期待できる。だが、こうしたシステム統合は、通常のシステム導入と異なる要素も多い。失敗を回避するポイントは何なのか。
2026/07/02
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大阪府済生会富田林病院の事例に学ぶ、人事給与業務のプロセスを変革できた理由
社会福祉法の改正と新人事給与制度への移行を機に、システムのリプレースを決断。システムの刷新で、効率的な業務運用を実現した大阪府済生会富田林病院の取り組みを紹介する。
2026/07/02
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製造業における、「残念な保守サービス」と「良い保守サービス」を徹底比較
製造業における保守サービスの位置付けは大きく変わり、今や競争力の源泉として認識されつつある。ただ、実際には「残念な保守サービス」も数多い。「良い保守サービス」として顧客に評価されるには何が必要なのか、違いを探った。
2025/02/21
保守サービスの現場を残業から解放するには？ 3つのポイントを解説
アフターメンテナンス業界では、なかなか残業を減らせないとの課題感が強まっている。定時で終わらない業務の連続は、現場の疲弊や離職につながりかねない。そこで、業界の課題を克服し、残業を減らすためのポイントを紹介する。
2025/02/21
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