働き方改革の目標を正しく設定するカギ、「人事データ」を生かす分析術とは？
働き方改革が失敗する原因の多くは、目標設定や施策がデータに基づいていない、結果や進捗が測れないといったことにある。これを解決するには、平均残業時間や有給休暇取得率といった人事データを、適切に分析する仕組みが必要だ。
2021/06/01
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人事の働き方改革はどこから始める？ 簡単に業務削減が可能な領域の見極め方
競争力を維持しながら残業時間を削減するには、生産性を1.5倍に引き上げる必要があるといわれているが、日々の業務で忙殺される人事担当者にとってその実現は至難の業だ。自らの業務効率化を目指すには、まずどこから手を付けるべきか。
2021/06/01
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HBR調査で見えた、クラウドのメリットをフル活用するリアルタイム分析のカギ
今やビジネス戦略の一部となったクラウド。そのメリットである「リアルタイムのアナリティクス」をフル活用するには、さまざまな点を考慮する必要がある。経営学誌HBRの調査結果から、組織のクラウド変革の現状を見ていく。
2021/06/01
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2021年の最先端テクノロジー予測：「データの時代」に組織を成長させる戦略とは
新型コロナの感染拡大によりDXが加速し、今まさに「データの時代」が到来している。この時代で成功するには、最先端テクノロジーの適切な導入が必要になる。どのようなテクノロジーが組織を成長させるのか、2021年の予測を見ていこう。
2021/06/01
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チーム間のコラボレーションを最適化、DevOpsを成功に導くクラウド活用術
DevOpsの本質は、開発／品質保証／IT運用チームのコラボレーションを最適化することにあり、その実現にはクラウドが不可欠となる。同時に、拡大かつ複雑化するDevOpsプロセス全域を、リアルタイムに観測することが求められている。
2021/06/01
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「コロナ後」の世界をつくるデジタルとデータテクノロジーの変化を予測する
新型コロナウイルスの感染拡大は、全世界を大きく混乱させた一方、テクノロジーとそれに関連するデータの重要性を再認識させてくれた。まだその姿が想像できない「コロナ後」に、データテクノロジーはどのような変化を遂げるのか。
2021/06/01
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「起動すれば全部がそろう」を実現、YKK APに学ぶ社内向けスマホアプリ活用術
多くの商品を取り扱うYKK APでは、商品情報の更新時に社内への情報伝達が不確実であるという課題を抱えていた。そこで社内向けスマートフォンアプリを導入し、この課題を一掃。現在では、アプリが情報のハブになっているという。
2021/06/01
顧客とのタッチポイントをどう増やす？ 成功事例に学ぶアプリ活用術
人口減少や競合増加で競争が激化するフィットネス業界。その中で顧客に選ばれ続けるサービスを提供するには、どのようなアプローチが必要になるのか。アプリ導入後に、商品売り上げ増加や、施設外での接点構築に成功した事例を紹介する。
2021/06/01
アプリ導入で「ファン」を獲得、八天堂に学ぶ全社的オムニチャネル化の推進法
スマートフォンアプリの導入により、全社的オムニチャネル化を推進している八天堂。アプリ運用の知見がない状態から初月で1000ダウンロード達成、負荷のない安定運用を実現できた背景には、どのような取り組みがあったのか。
2021/06/01
B2B営業のDXを推進、情報共有プロセスを効率化する「自社アプリ」の実力とは
ビジネス環境の変化に対応し競争力を高めるため、DXへの取り組みが急拡大している。これまでB2B営業現場ではその必要性が疑問視されることもあったが、昨今では情報共有プロセスに課題を感じ、DXを目指す企業が増えているという。
2021/06/01
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