社労士が解説：定額減税の実務対応で間違えやすいポイントと正しい対応方法
2024年6月から所得税および住民税の定額減税が実施されている。定額減税のやり方には細かいルールが定められているため、ミスが起こりやすくなってしまう。本資料では、定額減税の実務対応で間違えやすい点を解説する。
2024/11/01
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【2024年版】入社／退職／異動の手続きガイドブック：全体の流れや必要な書類は
正社員転職率が上昇したことで、多くの企業で入退職の手続きが増加している。一方で人事労務担当の専任者が存在している企業は少なく、業務負担の増大も深刻だ。手続きを迅速化するためにも、必要な手順は確実に把握しておきたい。
2024/11/01
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社労士が解説する人事・労務関連の法改正まとめ、2024年以降は何がどう変わる？
2018年に働き方改革関連法が成立して以降、労働関連の法律は毎年のように改正されている。一部事業における時間外労働の上限規制の猶予期間終了など、2024年4月1日から適用されるものを中心に、法改正の要点と対応のポイントを解説する。
2024/11/01
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チェックリストでミスを回避、給与計算時に確認すべきポイントとは
給与計算ミスは、従業員からの信頼を失うだけでなく、労働基準法に違反してしまう可能性がある。ミスを完全になくすのは困難だが、限りなくゼロに近づけたいところだ。本資料では、ミスを減らすためにチェックすべきポイントを紹介する。
2024/11/01
労務担当者必見：よくある労務トラブル事例とその回避ポイント
労務トラブルを未然に防ぐには、起こり得る事態を想定し、トラブルを発生させない環境を整えておくことが必要だ。その基本となる労働条件通知書や雇用契約書を適切に作成するためのポイントと、よくあるトラブル事例を紹介する。
2024/11/01
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業務の効率化だけじゃない、年末調整業務のWeb化がもたらす3つのメリット
年末調整は何かと手間のかかる業務の1つであり、ストレスを感じているという労務担当者も少なくない。そこで検討したいのが、年末調整業務のWeb化だ。業務の効率化のみならずさまざまなメリットを得ることができるという。
2024/11/01
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弁護士が解説、裁判例に学ぶ「パワーハラスメント」の判断方法と対応手順
2022年4月からパワーハラスメントの防止措置が義務化されたものの、従業員から相談を受けた際に判断基準や対処方法が分からず、対応に苦慮する企業は多い。そこで実際の裁判例を交え、パワハラの判断方法と対応手順を弁護士が解説する。
2024/11/01
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2024年施行のフリーランス法、委託側企業に生じた2大リスクにどう対応する？
「フリーランス法」を知っているだろうか。立場の弱いフリーランスを保護する法律で、委託側企業が違反すると重い罰則が科される。法律を順守するには相応の負担が必要だが、それを軽減するための対策もあるという。
2024/11/01
フリーランス法にシステム開発業はどう備える？ 知っておくべき2大リスクとは
2024年11月1日、弱い立場に置かれやすい個人事業主などを保護する「フリーランス法」が施行された。これによって、事業者側にはどのような対策が求められるのか。注意すべき2大リスクと、その解決策を解説する。
2024/11/01
SAPのデータ管理を変革、“使い慣れた”Excelを活用した10のアプローチとは？
SAPシステム活用のメリットを最大化するには、データ入力や管理の課題を解消し、効率的な運用を実現することが必要だ。そこで“使い慣れた”Excelを利用して、効率的にデータを活用できるようになる、10のアプローチを紹介する。
2024/11/01