人事評価制度はこう作る、等級制度・評価制度・報酬制度の設計方法を徹底解説
人事評価制度は、企業運営において重要な制度である一方、適切な設計ができていないケースも少なくない。本資料では、人事評価制度の核となる「等級制度」「評価制度」「報酬制度」の3要素について、設計のポイントを体系的に解説する。
2025/08/13
人事評価制度は、企業運営において重要な制度である一方、適切な設計ができていないケースも少なくない。本資料では、人事評価制度の核となる「等級制度」「評価制度」「報酬制度」の3要素について、設計のポイントを体系的に解説する。
2025/08/13
企業がマッチングサイトを構築する際、従来は数百万円の初期開発費と数カ月の構築期間が必要だった。さらに、契約・決済・スケジュール調整・ユーザー管理などの機能も個別に開発する必要があった。このような課題を解決する方法を探る。
2025/08/13
BroadcomによるVMwareの買収およびライセンス体系の変更を受け、仮想化基盤の見直しを進める企業が増加している。代替策は幾つかあるが、特に注目されているのが、高機能かつオープンソースで提供される仮想化プラットフォームだ。
2025/08/12
仮想化基盤を運用する上で冗長性の確保は不可欠だ。特にHA(高可用性)構成を採用している場合、ノード障害時の挙動を事前に把握しておくことは、より安定した運用につながる。そこで、OSSの仮想化プラットフォームで検証した。
2025/08/12
「人事評価制度」は、従業員の処遇や人材配置の根拠となる制度であり、企業運営に欠かせない仕組みだ。本資料では、人事評価制度を構成する「等級制度」「評価制度」「報酬制度」について解説し、それぞれの設計・運用のステップを示す。
2025/08/12
適切な設計と運用が求められる人事評価制度の構築を外部のコンサルティング会社に依頼するケースは少なくない。しかし、サービスの内容は千差万別である。そこで人事評価制度の設計から運用開始まで一気通貫で支援するサービスを紹介する。
2025/08/12
製造業では、サプライチェーン構造の複雑化に伴い、セキュリティ対策の統制が困難となっている。中でも適切に管理されていないアイデンティティーは深刻な脅威となっており、その対策として「アイデンティティー管理」が注目されている。
2025/08/12
ソフトウェア開発における「テスト」では、コストを抑えながら迅速に対応することが求められる。人材やスキルが不足していても、品質の確保は怠れない。本資料では、このような課題に企業がどのように向き合い、解決したかを紹介する。
2025/08/12
技術の進歩はサイバー攻撃手法の多様化・巧妙化にもつながり、被害はより広範に及び、深刻化している。自社とビジネスを守るための基本概念から、ネットワークやエンドポイントを保護するための具体的な対策について解説する。
2025/08/08
ネットワーク管理業務は多岐にわたり、複数のツールを用いてネットワーク管理業務を行うのが一般的だ。岡山県立大学も同様の環境で、障害発生時の原因調査に手間や時間がかかることがあり、悩んでいた。同学はいかにこの課題を解消したか。
2025/08/08