従業員情報を適切に管理するには？ 理想的な管理体制を目指すためのポイント
従業員情報をうまく管理できない場合、適切に人材を評価できず、人材の離職や休職、生産性低下による業績不振といった弊害が生じる可能性がある。従業員情報を最新に保ち管理していくためにおさえるべきポイントとはなんだろうか。
2023/09/25
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IT製品導入に関する技術資料を多数掲載 ホワイトペーパーダウンロードセンター
「jinjer株式会社」のホワイトペーパー一覧（2ページ目）
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基礎から学ぶ「人事データ」、必要とされる理由と活用によって得られる価値とは
昨今その重要性が叫ばれている人事データだが、そもそも何のことを指すのか、どんな場面で必要となるのか、理解されていないケースも多い。そこで、人事データの重要性、期待できる効果、データ管理のポイントなどを基礎から解説する。
2023/09/25
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多忙を極める人事労務部門、業務を効率化しつつ人材育成を強化する方法は？
従業員の入退社や異動などに関する業務に加え、人材育成や離職防止といった重要な役割も担うことが求められている人事労務部門。その窮状を救うために登場したのが、従業員データを一元管理できるクラウドベースの人事管理システムだ。
2023/09/01
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23社の導入事例：業務効率化にとどまらない勤怠管理システム活用の多様な効果
勤怠情報の管理業務を効率化すべく、導入の進む「勤怠管理システム」。労働時間の集計や有給休暇の残日数管理といった管理業務の効率化にとどまらない、多様な効果を生み出している。導入企業の声から、実際の効果を詳しく見ていく。
2023/09/01
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