採用管理システム（ATS）で採用活動を効率化するためのベストプラクティス
人手不足の中で自社に合った人材に入社してもらうには、採用活動を効率化し、より多くの候補者と出会うことが有効な手立てとなる。採用活動のベストプラクティスと、「ATS」（採用管理システム）の活用方法を説明する。
2025/12/18
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（1ページ目）
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マニュアルが活用されないのはなぜ？ 作成者と閲覧者が抱える悩みと解決策
本来は業務の最適なプロセスの再現性を高めるために存在する業務マニュアルだが、適切に活用できておらず、属人化や業務品質低下に悩む企業は多い。作成者／閲覧者ともに負担なく活用できるマニュアルとはどのようなものなのか。
2025/12/16
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中途入社者を早期に戦力化するには？ 受け入れ準備と体制づくりのポイント
中途入社者の早期離職を防止して即戦力化するためには、ポイントを押さえた受け入れ体制の整備が不可欠だ。中途入社者の受け入れ準備のポイントと、早期戦力化に向けて取り組みたい4つの施策を紹介する。
2025/12/16
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やはり社員教育の核は「マニュアル」、新人社員を早期戦力化するポイント
新人を戦力とするために欠かせない社員教育だが、従来の詰め込み型・口頭ベースの教育で成果を上げることは難しい。新人・若手社員の立ち上がりも早めるために、学びやすいマニュアルのポイントを押さえ、環境整備を進めたい。
2025/12/16
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大手企業に共通する「通勤手当」の悩み、よくある8つの課題をどう解消する？
大手企業共通の悩みである「通勤手当」。規定にのっとっているかの確認や、申請金額／利用駅の妥当性判断の手間に加え、手作業による計算の煩雑さが、多くの企業で問題となっている。特によくある8つの課題と、解決策を考えていく。
2025/12/15
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年末調整の負荷を大幅に低減、効率性とセキュリティに優れた人事システム活用術
大企業の年末調整では、短期間での業務の増大や問い合わせ対応の増加、法改正への対応、セキュリティの確保など多くの課題が生じる。本資料では、これらの課題を解説するとともに、その解消につながるアプローチを紹介する。
2025/12/15
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男性育休取得者の声も紹介、法改正へ柔軟に対応して育休取得を促進する方法
2022年の育児・介護休業法改正を受けて、男性の育児休業取得が大きなテーマとなっている。出生時育児休業や企業が追う義務など主な改正点について解説するとともに、全国平均2.7倍の取得実績を持つ企業の事例を紹介する。
2025/12/15
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給与計算業務の負担はどこまで減らせる？ 統合人事システムの実力に迫る
多くの企業で給与計算業務が負担となっている。その理由は、給与算出に必要な情報が分散していることで業務が煩雑になること、さらに個人情報の管理や専門的な知識も求められることにある。そこで注目したいのが統合人事システムだ。
2025/12/12
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人事システムの選定に失敗しないために、「企画」フェーズでやるべきこととは？
「人事システム」の導入を検討している企業は多いだろう。しかし、その選定を誤ると、仕様変更や追加作業が発生し、プロジェクトが遅延するという事態にもなってしまう。本資料では、システム選定を成功に導くためのポイントを紹介する。
2025/12/12
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人事業務のペーパーレス化はなぜ進まない？ 大企業に共通する課題とは
人事業務のペーパーレス化は、単なる効率化の手段ではない。柔軟な働き方の実現や、従業員満足度の向上など、企業価値を左右する重要な経営課題にも関わっている。それでは、いかにして紙運用からの脱却を図るべきか。本資料で解説する。
2025/12/12
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