労務トラブルを回避、労働条件通知書や雇用契約書を作成する際の注意点とは?
労働条件通知書や雇用契約書は、従業員を雇い入れる際に必要となる重要な書類だが、中身をきちんと確認していなかったことから、トラブルに発展してしまうケースも少なくない。これらを作成・発行する際の基本ルールや注意点を紹介する。
2025/03/10
- カテゴリ:
- ERP
- HR Tech/人事/給与
労働条件通知書や雇用契約書は、従業員を雇い入れる際に必要となる重要な書類だが、中身をきちんと確認していなかったことから、トラブルに発展してしまうケースも少なくない。これらを作成・発行する際の基本ルールや注意点を紹介する。
2025/03/10
2024年12月にカード型健康保険証が廃止され、マイナンバーカードと健康保険証が一体化したが、実際にどのような対応が必要なのか、正しく理解できていない人事労務担当者も多い。そこで実務の変更点や必要なサポートを、基礎から解説する。
2025/03/10
ITエンジニアが「超売り手市場」となっている。自社の求める人材を確保するためには、どのような点に留意したらよいのだろうか。本資料では、ITエンジニア確保のために大切な5つの心得を解説する。
2025/03/05
ITエンジニアの人材不足はさらに深刻化し、2030年には79万人が不足すると推測されている。企業の人材確保においては正社員登用を前提とした従来の採用方法を見直し、市場感や自社の現状を踏まえた確実な方法を検討すべきだろう。
2025/03/05
新人を戦力とするために欠かせない社員教育だが、従来の詰め込み型・口頭ベースの教育で成果を上げることは難しい。新人・若手社員の立ち上がりも早めるために、学びやすいマニュアルのポイントを押さえ、環境整備を進めたい。
2025/03/03
給与計算や保険料納付、年末調整など年間を通して多岐にわたる業務が存在する人事労務。本資料ではその年間業務を月別にまとめ、提出や納付が必要な手続きとともに、法改正や実務対応におけるポイントについて分かりやすく解説する。
2025/03/03
毎月の給与計算や年末調整をスムーズに遂行するには、所得税の仕組みや計算方法に関する知識が不可欠だ。そこで、給与所得の計算方法から所得税計算の流れ、源泉徴収と年末調整の仕組みなど、人事労務に役立つ基礎知識をまとめて紹介する。
2025/03/03
毎年多くの法改正が施行される人事・労務関連法。2025年4月には、育児・介護休業法の改正が多く予定されており、さまざまな対応が必要になる。そこで、育児・介護休業法の改正内容や施行スケジュール、実務対応のポイントなどを解説する。
2025/03/03
2019年4月から時間外労働の上限規制が労働基準法に規定され、特別条項付きの36協定を締結した場合でも厳守しなければならない、時間外労働の限度が定められた。本資料では、36協定における基礎知識から締結時の注意点まで詳しく解説する。
2025/03/03
人手不足が深刻化する近年、新規採用や従業員教育にコストをかける企業が増えているが、その分離職時のダメージも大きく、事業継続に影響が出るリスクもある。そこで、主な離職要因となる6つの問題について、その原因や解決策を解説する。
2025/03/03