働き方改革時代に求められる勤怠管理システム、企業調査から見えてきた要件とは
働き方改革関連法という変革の矢面に立つ人事部門。テレワークなど柔軟な働き方に対応した勤怠業務の適正化は、多くの組織にとって喫緊の課題となっている。そのために勤怠管理をどうシステム化すべきなのか、企業調査から読み解く。
2020/05/19
IT製品導入に関する技術資料を多数掲載 ホワイトペーパーダウンロードセンター
「人事／給与」の検索結果一覧（1ページ目）
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人事給与システムの一本化で効率化を実現、パソナグループが選んだERP製品とは
人事・給与業務の効率化に向け、システムのリプレースに取り組む企業が増えている。こうした中で注目されているのが、クラウド型ERPの人事給与システムだ。パソナグループの事例から、製品選びのポイントを探った。
2020/05/19
機械学習で人材マネジメントを支援、働き方改革を促進するアセスメントサービス
働き方改革の中核となる「人材マネジメント」だが、企業の抱える課題は明白でも、解消に必要な情報の収集・活用の方法が分からず、つまずいているケースは多い。そうした悩みを解決するのが、機械学習を活用したアセスメントサービスだ。
2020/05/11
人事業務におけるデジタルHRの重要性と成功事例から見る最適なアプローチとは
“変動・不確実・複雑・曖昧”なVUCAの時代を勝ち抜くためには、人事業務のデジタル化が不可欠となる。科学的根拠に基づいた人事施策を企画・実行できる環境を構築し、「デジタルHR」を成功に導くためのアプローチとは？
2020/05/11
人材マネジメントの第一歩、課題の“見える化”でつまずきやすいポイントとは？
長時間労働の削減と生産性の向上が叫ばれている昨今、人材の適性配置や退職率の改善など、「人材マネジメント」の重要性がますます高まっている。その第一歩となる、「人事課題の見える化」を実現する方法とは？
2020/05/11
アナログ人事からの脱却、IoT／AIを活用した「デジタルHR」はどう進める？
経営を取り巻く環境が猛スピードで変化する現代。企業には、素早く情勢を判断し、臨機応変な対応を取ることが求められる。その鍵となる人材を戦略的に管理していく方法として、IoTやAIを活用した「デジタルHR」が注目されている。
2020/05/11
「働き方改革」はどこから手を付ける？ 重要課題別に効果的なアプローチを解説
長時間労働や人手不足、育児・介護と仕事の両立など「働き方改革」への圧力は年々増している。ただ、働き方改革の関わる領域は多岐にわたるだけに、一挙に実現するのは困難だ。そこで、すぐに取り組める実現可能なアプローチを紹介する。
2020/05/01
月80時間の人事労務工数を削減 複数店舗を経営する飲食店が選んだツールとは
小規模の企業では人事労務の専門職を置けず、他業務と兼任することが一般的だ。業務の属人化、工数の増加、メイン業務の時間不足などの問題が起きやすい、このスタイルから脱却するために、ある飲食店が導入したツールとは？
2020/04/02
3社に聞いた「HRテクノロジー」導入／活用の本音、働き方はどう変わった？
人事関連業務を効率化し、生産性向上や働き方改革につなげられるHRテクノロジー。だが、効果への疑問やコストへの不安などにより、導入に踏み切れていないケースもある。実際に活用している3社の声を基に、真相を探る。
2020/04/02
“管理エキスパート”から“戦略パートナー”へ、人事が変わるために何が必要？
人事に求められる役割が“管理”から“戦略”へと変化する一方、その要求に対応できていない企業は多い。この状況を改善するには、“事務的業務”の負荷を解消することが必要だが、まずはどんな業務の効率化から始めるのが最適だろうか。
2020/04/02