勤怠管理業務を年4000時間超削減、NTTドコモビジネスが挑んだバックオフィスDX
バックオフィスDXを進める上で、セキュリティのリスクやネットワークの通信遅延が障壁となるケースは多い。そんな中、自社ソリューションに新たなシステムを組み合わせ、顧客の勤怠管理DXを実現したのがNTTドコモビジネスだ。
2026/09/25
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（1ページ目）
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社会保険料の会社負担で人件費が増大？ 給与だけでは見えないコストの算出法
「社会保険料の会社負担」は、人件費を考える際に見落としがちな項目の1つだ。適切なコスト管理を行ううえで押さえておきたい社会保険料の基礎知識の他、具体的な計算方法や実務における注意ポイントについて解説する。
2026/09/03
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調査で知るAI時代のITエンジニア組織、採用の実態と外部人材活用の動向
ITエンジニアの採用競争が激化する中、派遣やSES、業務委託といった外部人材を活用しエンジニア組織を構築する動きが加速している。調査結果を基に、AI時代におけるITエンジニア採用の実態と外部人材活用の動向を探る。
2026/09/03
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キャリアパスの不透明さによる離職を防ぐ 定着率向上と従業員成長を促す手法
企業にとっては、いかに優秀な人材を確保するかが大きな課題となっている。そこで、AIとスキルインテリジェンスを活用することで従業員満足度を高め、定着率の向上、ビジネスの成長へとつなげていくための3つのステップを紹介する。
2026/08/24
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HR業務への生成AI導入が加速、セキュリティとガバナンスは大丈夫？
従業員にさまざまなサービスを提供するHR業務に、生成AIを導入する動きが加速している。生成AIは、HR業務が抱えている課題をどのように解決し、従業員エクスペリエンス（EX）の品質向上と組織全体の生産性向上に貢献するのだろうか。
2026/08/24
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機械設計開発エンジニアの採用基準は？ 採用担当が知っておきたい職種＆スキル
人材不足が深刻化する中、専門性が要求される分野の人材確保はますます難しくなっている。「機械設計開発エンジニア」もその1つだ。募集に当たって、人事・採用担当者はどのようなポイントに注意すればよいのだろうか。
2026/08/14
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「数名で数時間」の作業が約15分に フェリシモに学ぶ人事給与業務の効率化
サーバの保守期限終了を契機に、社内システムのクラウド移行を進めたフェリシモ。それに伴い、人事・給与システムの比較検討を開始した同社は、どのように製品の選定と導入を進めていったのか、その取り組みを紹介する。
2026/07/30
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「すべて揃える」が最適ではない？ グループ会社の人事給与業務統合の進め方
業務効率化やコスト削減だけでなく、効果的な人材活用や経営判断の迅速化、ガバナンスの強化といった観点から、グループ全体の人事給与業務を統合することは非常に有効な取り組みだ。統合を円滑に進める5ステップを紹介する。
2026/07/30
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加速する労働力不足、企業に求められる人事システムの在り方とは？
マクロ経済の課題や、深刻な人材・労働力の不足は今日のビジネス環境において大きな懸念事項だ。その対策として既存人材の生産性向上が急務となる中、データのサイロ化や、リアルタイムなインサイトの不足が大きな障壁となっている。
2026/07/23
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“有給休暇の取得が当たり前”のホワイト企業に変革、労働環境を整備するヒント
人材不足が進む中、従業員の定着率を高めるために“有給休暇の取得促進”に取り組む企業は少なくない。しかし、人手不足などの理由によって先延ばしになっているケースもある。有給休暇の取得が当たり前になる環境を、どう作ればよいのか。
2026/07/13
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