リアルタイム共有や複数店舗管理が課題、コンビニのシフト管理を変えたのは？
リアルタイムでのシフト共有、複数店舗間での人員配置など、アルバイトスタッフのシフト管理が多くの企業で課題となっている。シフト管理ツールを導入して効果を上げている企業の事例から、ツール活用のポイントを探る。
2018/12/12
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「人事／給与」の検索結果一覧（1ページ目）
約480時間／年のコスト削減、TOHOシネマズはシフト作成＆管理をどう改善した？
250人のスタッフを抱えるTOHOシネマズ新宿店では、シフト作成／管理の改善が課題となっていた。月間85時間を費やしていたコストの削減と、セキュリティ面の強化を両立するため、同社が取った方策とは？
2018/12/12
定量と定性の両輪で正しく評価、企業も従業員も納得する人事評価の理想形とは？
企業にとっての重要な資源である「人材」。その人材を適正に評価するためには、定量的かつ定性的に構築された評価制度が欠かせない。タレントマネジメントの観点から、労使ともに納得できる評価システム構築のポイントを解説する。
2018/12/06
業績を左右する人材開発、企業の将来を支えるタレントマネジメントの在り方とは
2700人以上の経営幹部を対象としたグローバル調査によると、企業の業績と人材開発には強い相関関係があるという。各企業による要員管理の傾向やリーダーシップ開発への取り組みから、将来のタレントマネジメントの在り方を探る。
2018/12/06
職場と人事の将来～日本の場合～ ミレニアル世代で職場と人事はどう変わる？
Oxford Economics 社が実施した調査では、人材開発、ミレニアル世代の役割、組織におけるリーダーシップの強化や、スキルギャップなどのトピックに関して日本の従業員と経営幹部が考える将来の姿を予測しており、この資料では洞察の要約を提供する。
2018/12/06
人事部門が定常業務だけで身動きできない状況に――日立子会社の打開策とは？
人材不足や人材の流動化などを背景に、人事部門には戦略的な機能が期待されているが、現実は日常的な業務にリソースの多くを奪われている。そこで、日立グループの米国小会社の事例から、その打開策を探った。
2018/11/19
人事を悩ませる入社／異動手続き、複数部門が関わるプロセスをどう管理する？
人事部門にとって、社員の入社や異動手続きなど複数部門をまたぐプロセスは、手作業が多く非効率的になりがちだ。こうした課題を解決するには、部門やシステムの枠を超えて、タスクとプロセスを体系化／自動化する仕組みが必要だ。
2018/11/19
社員が考える、労働時間と労働生産性を両立させるベストな“働き方改革”とは？
多くの組織で働き方改革が推進されているが、その効果を実感できているケースは少ない。労働時間の適正化と労働生産性の向上を両立させるための秘策、またそのために必要な取り組みを、生の声を集めた調査結果から読み解く。
2018/11/14
人事・給与・就業の3要素統合人事ソリューションで、コストダウン＆効率アップ
人事関連業務の高度化は企業の競争力を向上させる。「人事」「給与」「就業」の各業務を統合管理できるソリューションを導入すれば、業務効率化はもちろんのこと、貴重な人財データを有効利用することが容易になるだろう。
2018/11/13
企業グループで、高度な人財管理を実現する統合HCMソリューション
企業の競争力を決定する4つの経営資源「ヒト・モノ・カネ・情報」の中で、明確な管理方法が浸透せず、多くの企業で改革が求められているのが「ヒト」に関わる業務だ。AIを搭載した企業を成長に導く人財マネジメントソリューションとは？
2018/11/13