機械学習で人材マネジメントを支援、働き方改革を促進するアセスメントサービス
働き方改革の中核となる「人材マネジメント」だが、企業の抱える課題は明白でも、解消に必要な情報の収集・活用の方法が分からず、つまずいているケースは多い。そうした悩みを解決するのが、機械学習を活用したアセスメントサービスだ。
2019/10/03
IT製品導入に関する技術資料を多数掲載 ホワイトペーパーダウンロードセンター
「人事／給与」の検索結果一覧（1ページ目）
人事業務におけるデジタルHRの重要性と成功事例から見る最適なアプローチとは
“変動・不確実・複雑・曖昧”なVUCAの時代を勝ち抜くためには、人事業務のデジタル化が不可欠となる。科学的根拠に基づいた人事施策を企画・実行できる環境を構築し、「デジタルHR」を成功に導くためのアプローチとは？
2019/10/03
人材マネジメントの第一歩、課題の“見える化”でつまずきやすいポイントとは？
長時間労働の削減と生産性の向上が叫ばれている昨今、人材の適性配置や退職率の改善など、「人材マネジメント」の重要性がますます高まっている。その第一歩となる、「人事課題の見える化」を実現する方法とは？
2019/10/02
アナログ人事からの脱却、IoT／AIを活用した「デジタルHR」はどう進める？
経営を取り巻く環境が猛スピードで変化する現代。企業には、素早く情勢を判断し、臨機応変な対応を取ることが求められる。その鍵となる人材を戦略的に管理していく方法として、IoTやAIを活用した「デジタルHR」が注目されている。
2019/10/02
年30万通の入社関連メールを削減、AMEX GBTに学ぶ人事・IT・設備の連携術
法人向け旅行サービスを提供するAMEX GBTでは、入社手続きプロセスを自動化することで、優れた従業員体験を提供することに成功している。年30万通に及んだ関連メールおよびコストの削減にもつなげた同社の取り組みを見てみよう。
2019/09/25
Excelでの二重管理から脱却、双日オートグループ大阪の人事管理システム刷新術
拠点との人事情報のやりとりや給与明細管理など、定型業務を多数抱える人事部門。しかし、この作業負荷が高いことが原因で、タレントマネジメントをはじめとする戦略的な業務に関わる時間が取れないケースは多い。これを解決する方法とは？
2019/08/14
2万人超への調査で分かった、店舗スタッフの早期退職を招くシフト管理の課題
店舗での人手不足を解消するには、アルバイトやパートの早期退職防止が重要となる。しかし、求職者が応募時に重視する「シフト」と「職場の雰囲気」の2点に関して、企業とのギャップが生まれているという。調査結果から、その対策を探る。
2019/07/23
OB／OGのスキマ時間も有効活用、退職者が“また働きたくなる”シフト管理法
年100％の回転率といわれる非正規雇用者だが、実際は退職者の70％がまた同じ職場で働きたいと考えているという。こうしたOB／OGとの“つながり”を保持して、店舗とのマッチングを行い、人手不足を解消する方法とは？
2019/07/23
シフト調整への不満を解消、スタッフの定着率と稼働率を高めるシフト管理術
シフト管理の工数が大きな業務負担となる一方、スタッフ側はスキマ時間などを活用できる「シフトの融通」を最重視する傾向にある。これらの課題を解決し、スタッフの定着率と稼働率の向上を高めるシフト管理システムを紹介する。
2019/07/23
離職率の改善で採用コストを9100万円削減、事例で学ぶ人材管理システムの実力
飲食業界や小売業界における店舗経営の大きな課題が、従業員の定着だ。実は退職原因の中でも、長時間労働や賃金の低さについては、仕組みの導入で改善できる部分もある。ここでは活用事例を基に、人材管理システムの実力を探る。
2019/07/09