キャリアパスの不透明さによる離職を防ぐ 定着率向上と従業員成長を促す手法
企業にとっては、いかに優秀な人材を確保するかが大きな課題となっている。そこで、AIとスキルインテリジェンスを活用することで従業員満足度を高め、定着率の向上、ビジネスの成長へとつなげていくための3つのステップを紹介する。
2026/07/01
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（1ページ目）
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HR業務への生成AI導入が加速、セキュリティとガバナンスは大丈夫？
従業員にさまざまなサービスを提供するHR業務に、生成AIを導入する動きが加速している。生成AIは、HR業務が抱えている課題をどのように解決し、従業員エクスペリエンス（EX）の品質向上と組織全体の生産性向上に貢献するのだろうか。
2026/07/01
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人事情報のリアルタイム可視化を実現するには？ データの分断を解消する秘策
人事業務におけるデータ活用の重要性が高まる中、沖電気工業ではセルフサービス型のデータ分析ツールを導入し、人事DX基盤を構築した。データの分断や手作業に起因する非効率の解消に取り組む同社の事例を紹介する。
2026/07/01
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求人倍率上昇の今こそ知りたい、「機械設計開発エンジニア」採用の基礎知識
人材不足が深刻化する中、専門性が要求される分野の人材確保はますます難しくなっている。「機械設計開発エンジニア」もその1つだ。募集に当たって、人事・採用担当者はどのようなポイントに注意すればよいのだろうか。
2026/07/01
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専門知識が要求される「機械設計」分野で、スムーズに人材を確保するには
人手不足が社会問題化しているが、専門の知識やスキルが求められる分野における人材確保はさらに厳しさを増している。「機械設計」もそのような人材確保困難分野の1つだ。解決策として、機械設計に特化した人材派遣サービスを紹介する。
2026/07/01
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“もう辞めます”を言わせる「静かな解雇」の最悪な実情
明確な通告なく従業員を自発的退職へ追い込む「静かな解雇」。深刻化するこの慣行は、対象者のみならず組織全体の士気や評判を著しく低下させる。その残酷な実態と、回避すべき末路を詳説する。
2026/06/26
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現場教育が簡単になる「スキル管理」の秘訣とは？
スキル管理の課題を解消すべく、昨今「クラウド型スキルマップ」への注目度が高まっている。その中身を確認しながら、導入メリットや活用のコツ、さらにスキル管理を通じて技能伝承を推進する企業の事例を紹介する。
2026/06/01
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「研修受講で終わり」を防ぐ、コンプライアンス意識を継続させる仕組みの作り方
コンプライアンス研修は、従業員一人一人の意識を高め、組織全体でのコンプライアンス強化につなげるための重要な取り組みだ。その実施に当たって押さえておきたいeラーニングと集合研修の違いを解説する。
2026/05/25
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未来の「働き方／労働力／就業慣行」から探る、仕事の在り方を再設計するヒント
AIの進歩や人口動態の変化により仕事の在り方は急速に変容している。そこで本資料では、従業員と組織が共に成功を収めるため、未来の「働き方」「労働力」「就業慣行」という3つの柱から今後5年間の展望を探る。
2026/05/13
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人件費を考える際に見落としがちな、「社会保険料の会社負担」について徹底解説
「社会保険料の会社負担」は、人件費を考える際に見落としがちな項目の1つだ。適切なコスト管理を行ううえで押さえておきたい社会保険料の基礎知識の他、具体的な計算方法や実務における注意ポイントについて解説する。
2026/04/02
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