給与計算業務の負担はどこまで減らせる？ 統合人事システムの実力に迫る
多くの企業で給与計算業務が負担となっている。その理由は、給与算出に必要な情報が分散していることで業務が煩雑になること、さらに個人情報の管理や専門的な知識も求められることにある。そこで注目したいのが統合人事システムだ。
2025/12/12
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人事システムの選定に失敗しないために、「企画」フェーズでやるべきこととは？
「人事システム」の導入を検討している企業は多いだろう。しかし、その選定を誤ると、仕様変更や追加作業が発生し、プロジェクトが遅延するという事態にもなってしまう。本資料では、システム選定を成功に導くためのポイントを紹介する。
2025/12/12
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人事業務のペーパーレス化はなぜ進まない？ 大企業に共通する課題とは
人事業務のペーパーレス化は、単なる効率化の手段ではない。柔軟な働き方の実現や、従業員満足度の向上など、企業価値を左右する重要な経営課題にも関わっている。それでは、いかにして紙運用からの脱却を図るべきか。本資料で解説する。
2025/12/12
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基礎から分かる「人事業務での生成AI活用」：導入の注意点からプロンプト例まで
人事業務でも生成AIの活用が広がり、最近では企画・コンサルティングなどの「非定型で答えのない領域」への適用も期待されている。そこで、人事領域での生成AI活用の注意点から、プロンプト作成のポイントまで、詳しく解説する。
2025/12/11
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人的資本マネジメントを実現する鍵、7社の事例に学ぶ統合人事システムの実力
人的資本マネジメントの重要性が高まる中、統合人事システムの導入によって取り組みを進める企業が増えている。本資料では、金融／建設／食料品／ITなど7社の事例から、同システムの特徴と導入成果を紹介する。
2025/12/11
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採用力診断チェックシート付き、自社の採用力を正しく把握するためのポイント
人材の獲得競争が激化する中、多くの企業で採用力の強化が課題となっている。その解決には、まずは自社の採用活動の現状を正しく把握することが不可欠だ。採用活動の5つのフェーズ別に、採用力の診断ポイントと改善のコツを紹介する。
2025/12/08
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専門知識が要求される「機械設計」分野で、スムーズに人材を確保するには
人手不足が社会問題化しているが、専門の知識やスキルが求められる分野における人材確保はさらに厳しさを増している。「機械設計」もそのような人材確保困難分野の1つだ。解決策として、機械設計に特化した人材派遣サービスを紹介する。
2025/12/03
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求人倍率上昇の今こそ知りたい、「機械設計開発エンジニア」採用の基礎知識
人材不足が深刻化する中、専門性が要求される分野の人材確保はますます難しくなっている。「機械設計開発エンジニア」もその1つだ。募集に当たって、人事・採用担当者はどのようなポイントに注意すればよいのだろうか。
2025/12/03
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人事労務システム刷新を課題解決の好機に、移行先の選定に必要な視点とは？
2027年にSAP ERP 6.0の標準サポートが終了するのと同様に、人事労務システムでもサポートが終了することから、移行先の選定が企業の悩みの種となっている。本資料では、自社にとって最適な選択肢を見つけるためのヒントを紹介する。
2025/12/03
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人事のデータ活用が進まない理由、“システムの乱立”が招く落とし穴と回避策
人事労務のシステム化が進む一方で、導入サービスの増加により管理負担や転記作業の増加が課題となっている。そこで注目したいのが、労務、勤怠、給与などの各領域を単一データベースで統合し、人事業務全体の効率化を図れるサービスだ。
2025/12/03
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