デジタル変革時代のキャリア開発、優秀な人材の離職を防ぐための6つの方法とは
従業員の意識が“昇進”から“キャリアの向上”へと向かう中、組織には一人一人の意欲とモチベーションを持続させるための新たな取り組みが求められている。デジタル変革時代のキャリア開発に必要な6つの要素について、詳しく解説する。
2019/04/08
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「人事／給与」の検索結果一覧（1ページ目）
企業経営に使われはじめた人財アナリティクス、その実情は？
データ・ドリブンの経営は、いよいよ人事の領域まで広がりつつある。いま注目を集める人財アナリティクスとはどのようなものか？ 採用、離職対策、人員計画など、組織内で差し迫った人財戦略上の問題に、どのように役立つのだろうか。
2019/04/02
グローバル巨大企業に学ぶ人事システム改革、成果最大化のための6つのステップ
グローバルな経済環境で企業が成果を出し続けるためには、人財を効率的な方法で管理する必要がある。今どのような人事システムが求められているのか、グローバル巨大企業5社の取り組みから、その実現への道筋を明らかにする。
2019/04/02
BMW正規ディーラーの人事管理の課題を一掃、事例で学ぶシステム刷新の秘訣とは
人事管理システムの運用に悩みを抱えていた、BMWの正規ディーラーである双日オートグループ大阪。当初の外資系だった頃は、どんな課題があったのか。また国内企業のグループ会社になったのを機に、どんな解決策を選んだのだろうか。
2019/03/27
機械学習で人材マネジメントを支援、働き方改革を促進するアセスメントサービス
働き方改革の中核となる「人材マネジメント」だが、企業の抱える課題は明白でも、解消に必要な情報の収集・活用の方法が分からず、つまずいているケースは多い。そうした悩みを解決するのが、機械学習を活用したアセスメントサービスだ。
2019/03/05
人材マネジメントの第一歩、課題の“見える化”でつまずきやすいポイントとは？
長時間労働の削減と生産性の向上が叫ばれている昨今、人材の適性配置や退職率の改善など、「人材マネジメント」の重要性がますます高まっている。その第一歩となる、「人事課題の見える化」を実現する方法とは？
2019/03/05
人事業務におけるデジタルHRの重要性と成功事例から見る最適なアプローチとは
“変動・不確実・複雑・曖昧”なVUCAの時代を勝ち抜くためには、人事業務のデジタル化が不可欠となる。科学的根拠に基づいた人事施策を企画・実行できる環境を構築し、「デジタルHR」を成功に導くためのアプローチとは？
2019/03/05
アナログ人事からの脱却、IoT／AIを活用した「デジタルHR」はどう進める？
経営を取り巻く環境が猛スピードで変化する現代。企業には、素早く情勢を判断し、臨機応変な対応を取ることが求められる。その鍵となる人材を戦略的に管理していく方法として、IoTやAIを活用した「デジタルHR」が注目されている。
2019/03/05
100人以上のシフトを一元管理、Sansanが“分かりやすさ”で選んだツールとは？
100人以上のスタッフを抱え、煩雑化するシフト管理に苦しんでいたSansan。同社の悩みを解消し、スムーズな管理業務を実現したのは、「分かりやすさ」を追求し、リアルタイムでの情報共有などを可能にするシフト管理ツールだった。
2019/01/28
人員問題解消でコミュニケーションも改善、フレッシュネスバーガーのシフト管理
店舗数の急速な増加に伴う人材不足により、店舗間の人員配置をはじめとした情報共有に問題を抱えていたフレッシュネスバーガー。この状況改善の決め手となったのが、既存スタッフの効率的な稼働を実現した「シフト管理ツール」だ。
2019/01/28