機械学習で人材マネジメントを支援、働き方改革を促進するアセスメントサービス
働き方改革の中核となる「人材マネジメント」だが、企業の抱える課題は明白でも、解消に必要な情報の収集・活用の方法が分からず、つまずいているケースは多い。そうした悩みを解決するのが、機械学習を活用したアセスメントサービスだ。
2019/12/01
IT製品導入に関する技術資料を多数掲載 ホワイトペーパーダウンロードセンター
「人事／給与」の検索結果一覧（1ページ目）
人事業務におけるデジタルHRの重要性と成功事例から見る最適なアプローチとは
“変動・不確実・複雑・曖昧”なVUCAの時代を勝ち抜くためには、人事業務のデジタル化が不可欠となる。科学的根拠に基づいた人事施策を企画・実行できる環境を構築し、「デジタルHR」を成功に導くためのアプローチとは？
2019/12/01
人材マネジメントの第一歩、課題の“見える化”でつまずきやすいポイントとは？
長時間労働の削減と生産性の向上が叫ばれている昨今、人材の適性配置や退職率の改善など、「人材マネジメント」の重要性がますます高まっている。その第一歩となる、「人事課題の見える化」を実現する方法とは？
2019/12/01
アナログ人事からの脱却、IoT／AIを活用した「デジタルHR」はどう進める？
経営を取り巻く環境が猛スピードで変化する現代。企業には、素早く情勢を判断し、臨機応変な対応を取ることが求められる。その鍵となる人材を戦略的に管理していく方法として、IoTやAIを活用した「デジタルHR」が注目されている。
2019/12/01
定量と定性の両輪で正しく評価、企業も従業員も納得する人事評価の理想形とは？
企業にとっての重要な資源である「人材」。その人材を適正に評価するためには、定量的かつ定性的に構築された評価制度が欠かせない。タレントマネジメントの観点から、労使ともに納得できる評価システム構築のポイントを解説する。
2019/11/19
業績を左右する人材開発、企業の将来を支えるタレントマネジメントの在り方とは
2700人以上の経営幹部を対象としたグローバル調査によると、企業の業績と人材開発には強い相関関係があるという。各企業による要員管理の傾向やリーダーシップ開発への取り組みから、将来のタレントマネジメントの在り方を探る。
2019/11/19
「働き方改革」はどこから手を付ける？ 重要課題別に効果的なアプローチを解説
長時間労働や人手不足、育児・介護と仕事の両立など「働き方改革」への圧力は年々増している。ただ、働き方改革の関わる領域は多岐にわたるだけに、一挙に実現するのは困難だ。そこで、すぐに取り組める実現可能なアプローチを紹介する。
2019/11/08
年30万通の入社関連メールを削減、AMEX GBTに学ぶ人事・IT・設備の連携術
法人向け旅行サービスを提供するAMEX GBTでは、入社手続きプロセスを自動化することで、優れた従業員体験を提供することに成功している。年30万通に及んだ関連メールおよびコストの削減にもつなげた同社の取り組みを見てみよう。
2019/09/25
Excelでの二重管理から脱却、双日オートグループ大阪の人事管理システム刷新術
拠点との人事情報のやりとりや給与明細管理など、定型業務を多数抱える人事部門。しかし、この作業負荷が高いことが原因で、タレントマネジメントをはじめとする戦略的な業務に関わる時間が取れないケースは多い。これを解決する方法とは？
2019/08/14
2万人超への調査で分かった、店舗スタッフの早期退職を招くシフト管理の課題
店舗での人手不足を解消するには、アルバイトやパートの早期退職防止が重要となる。しかし、求職者が応募時に重視する「シフト」と「職場の雰囲気」の2点に関して、企業とのギャップが生まれているという。調査結果から、その対策を探る。
2019/07/23