既存フローやExcelのシートをそのままシステム化できる人事評価システムとは
人事評価に関わるさまざまな手間を圧縮するためシステム導入を検討する場合、それに伴うフローの変更、社員教育などの負担は意外と大きい。そこで利用したいのが、シートもフローもそのままシステム化できる人事評価システムだ。
2025/03/24
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人事評価の業務負担も漏えいリスクも軽減、エドウインはどう実現した
人事評価における、データのとりまとめや差し替えにかかる負担と、データ受け渡し時の情報漏えいリスクを抱えつつも、既存のExcelの評価シートを変えたくなかったエドウイン。これらを解消すべく、同社が採用したシステムとは？
2025/03/24
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超売り手市場のITエンジニア、より満足度の高い人材を確保するための心得とは
ITエンジニアが「超売り手市場」となっている。自社の求める人材を確保するためには、どのような点に留意したらよいのだろうか。本資料では、ITエンジニア確保のために大切な5つの心得を解説する。
2025/03/24
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2030年には79万人のIT人材が不足、採用方法を見直して必要な人材を確保するには
ITエンジニアの人材不足はさらに深刻化し、2030年には79万人が不足すると推測されている。企業の人材確保においては正社員登用を前提とした従来の採用方法を見直し、市場感や自社の現状を踏まえた確実な方法を検討すべきだろう。
2025/03/24
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人材情報の一元化やスキル分析を効率化するシステムが登場、どう選ぶのが正解？
人材マネジメントの重要性が高まる中、人材情報の一元管理やスキル分析などを行うタレントマネジメントシステムの導入が進んでいる。しかし、多くの製品がある中で、どう選べばよいのか分からないという声もある。そのヒントを紹介する。
2025/03/21
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労務トラブルを回避、労働条件通知書や雇用契約書を作成する際の注意点とは？
労働条件通知書や雇用契約書は、従業員を雇い入れる際に必要となる重要な書類だが、中身をきちんと確認していなかったことから、トラブルに発展してしまうケースも少なくない。これらを作成・発行する際の基本ルールや注意点を紹介する。
2025/03/10
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今さら聞けない「マイナ保険証」、変わる実務と必要なサポートとは？
2024年12月にカード型健康保険証が廃止され、マイナンバーカードと健康保険証が一体化したが、実際にどのような対応が必要なのか、正しく理解できていない人事労務担当者も多い。そこで実務の変更点や必要なサポートを、基礎から解説する。
2025/03/10
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やはり社員教育の核は「マニュアル」、新人社員を早期戦力化するポイント
新人を戦力とするために欠かせない社員教育だが、従来の詰め込み型・口頭ベースの教育で成果を上げることは難しい。新人・若手社員の立ち上がりも早めるために、学びやすいマニュアルのポイントを押さえ、環境整備を進めたい。
2025/03/03
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法対応などのポイントを月別で解説、2025年版人事労務の年間業務カレンダー
給与計算や保険料納付、年末調整など年間を通して多岐にわたる業務が存在する人事労務。本資料ではその年間業務を月別にまとめ、提出や納付が必要な手続きとともに、法改正や実務対応におけるポイントについて分かりやすく解説する。
2025/03/03
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押さえておきたい「所得税」の基礎知識、給与計算や年末調整を楽にするヒントも
毎月の給与計算や年末調整をスムーズに遂行するには、所得税の仕組みや計算方法に関する知識が不可欠だ。そこで、給与所得の計算方法から所得税計算の流れ、源泉徴収と年末調整の仕組みなど、人事労務に役立つ基礎知識をまとめて紹介する。
2025/03/03
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