人事システム内で完結、e-Govの手続きが“楽”になる外部連携APIとは？
大企業などを対象に義務化された人事労務手続きの電子申請。その業務を効率化すべく、e-Govと人事システムを自動的に連携し、人事システム内で業務オペレーションを完結できるソリューションに注目が集まっている。
2020/08/12
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機械学習で人材マネジメントを支援、働き方改革を促進するアセスメントサービス
働き方改革の中核となる「人材マネジメント」だが、企業の抱える課題は明白でも、解消に必要な情報の収集・活用の方法が分からず、つまずいているケースは多い。そうした悩みを解決するのが、機械学習を活用したアセスメントサービスだ。
2020/08/11
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人事業務におけるデジタルHRの重要性と成功事例から見る最適なアプローチとは
“変動・不確実・複雑・曖昧”なVUCAの時代を勝ち抜くためには、人事業務のデジタル化が不可欠となる。科学的根拠に基づいた人事施策を企画・実行できる環境を構築し、「デジタルHR」を成功に導くためのアプローチとは？
2020/08/11
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人材マネジメントの第一歩、課題の“見える化”でつまずきやすいポイントとは？
長時間労働の削減と生産性の向上が叫ばれている昨今、人材の適性配置や退職率の改善など、「人材マネジメント」の重要性がますます高まっている。その第一歩となる、「人事課題の見える化」を実現する方法とは？
2020/08/11
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アナログ人事からの脱却、IoT／AIを活用した「デジタルHR」はどう進める？
経営を取り巻く環境が猛スピードで変化する現代。企業には、素早く情勢を判断し、臨機応変な対応を取ることが求められる。その鍵となる人材を戦略的に管理していく方法として、IoTやAIを活用した「デジタルHR」が注目されている。
2020/08/11
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働き方改革時代に求められる勤怠管理システム、企業調査から見えてきた要件とは
働き方改革関連法という変革の矢面に立つ人事部門。テレワークなど柔軟な働き方に対応した勤怠業務の適正化は、多くの組織にとって喫緊の課題となっている。そのために勤怠管理をどうシステム化すべきなのか、企業調査から読み解く。
2020/08/03
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人事給与システムの一本化で効率化を実現、パソナグループが選んだERP製品とは
人事・給与業務の効率化に向け、システムのリプレースに取り組む企業が増えている。こうした中で注目されているのが、クラウド型ERPの人事給与システムだ。パソナグループの事例から、製品選びのポイントを探った。
2020/08/03
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残業や休日出勤から労務担当者を解放、電子化とクラウドがもたらすメリットとは
新入社員の社会保険／労働保険手続きや年末調整、マイナンバー収集など、一年を通して忙殺される労務担当者。しかし、電子化の推進とクラウド労務ソフトの登場により、その状況は大きく変わろうとしている。
2020/07/31
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知らなかったでは済まされない、「働き方改革関連法」対応での注意点とは？
働き方改革関連法の順次施行に伴い、企業には待ったなしの対応が迫られている。時間外労働の罰則付き上限規制など、特に対策が急がれる項目をはじめとした要注意ポイントについて、コンプライアンスの観点から対応策を解説する。
2020/07/31
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「働き方改革」や「戦略人事」に不可欠、人事データの活用を阻む課題とは？
働き方改革や戦略人事を実現するには人事データの活用が不可欠だが、データの分散をはじめ、課題は少なくない。それらの解消策として注目されるのが、人員数推移や労働時間といったデータの集計／可視化を容易にする人事労務ソフトだ。
2020/07/31
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