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「人事/給与」の検索結果一覧(1ページ目)

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SAPジャパン株式会社

レポート

SAPジャパン株式会社

職場と人事の将来~日本の場合~ ミレニアル世代で職場と人事はどう変わる?

Oxford Economics 社が実施した調査では、人材開発、ミレニアル世代の役割、組織におけるリーダーシップの強化や、スキルギャップなどのトピックに関して日本の従業員と経営幹部が考える将来の姿を予測しており、この資料では洞察の要約を提供する。

2018/08/06

カテゴリ:
ERP
人事/給与

SAPジャパン株式会社

事例

SAPジャパン株式会社

業績を左右する人材開発、企業の将来を支えるタレントマネジメントの在り方とは

2700人以上の経営幹部を対象としたグローバル調査によると、企業の業績と人材開発には強い相関関係があるという。各企業による要員管理の傾向やリーダーシップ開発への取り組みから、将来のタレントマネジメントの在り方を探る。

2018/07/25

カテゴリ:
ERP
人事/給与

SAPジャパン株式会社

製品資料

SAPジャパン株式会社

定量と定性の両輪で正しく評価、企業も従業員も納得する人事評価の理想形とは?

企業にとっての重要な資源である「人材」。その人材を適正に評価するためには、定量的かつ定性的に構築された評価制度が欠かせない。タレントマネジメントの観点から、労使ともに納得できる評価システム構築のポイントを解説する。

2018/07/25

カテゴリ:
ERP
人事/給与

SAPジャパン株式会社

製品資料

SAPジャパン株式会社

マネジャーが日々意識すべき、部下の貢献意欲を引き出す「7つのヒント」とは?

会社に対する貢献意欲を従業員から引き出すには、上司が日々の業務の忙しさにかまけず協力的なフィードバックを行うことが重要だ。現場を指揮するマネジャーが意識すべき、部下の意欲を向上させるための「7つのヒント」を紹介する。

2018/07/25

カテゴリ:
ERP
人事/給与

SAPジャパン株式会社

製品資料

SAPジャパン株式会社

人手不足・採用難に打ち勝つ“攻めの人事部”に必要な3つのポイントとは?

労働環境や労働者の意識が大きく変化し、人手不足や採用難が顕著になる中、企業には“守りの人事”から“攻めの人事”への変革が求められている。競争を勝ち抜く攻めの人事になるには、まずは3つのポイントを押さえる必要があるようだ。

2018/03/26

カテゴリ:
ERP
人事/給与

SAPジャパン株式会社

製品資料

SAPジャパン株式会社

人事業務をシンプル化、多様な人材も一元管理できるクラウドHCMのススメ

ビジネスの成功をけん引するのは人材の力だが、今日の業務環境は人材戦略を複雑化し、それに伴って管理業務の負担を増大させている。そこで、従業員に関するデータを一元管理でき、人事業務をシンプル化するクラウドHCMを紹介する。

2018/03/22

カテゴリ:
ERP
人事/給与

SAPジャパン株式会社

技術文書

SAPジャパン株式会社

旧来の人材マネジメントプロセスをアップデートし、ビジネスを成功に導くには?

帰属意識の低下や人材不足といった、企業の人材マネジメント面での課題が顕著になっている現代。これらの課題を解消するためには、従業員のパフォーマンス管理プロセスを合理化し、人材の育成と評価を適切に実施することが不可欠となる。

2018/03/19

カテゴリ:
ERP
人事/給与

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