毎月2000時間の労働力を確保、店舗間ヘルプを活発化できるシフト管理ツールとは
コンビニを経営するセキショウブランニューシステムが、月2000時間もの労働力を確保できた要因は、スタッフを店舗に制限せず流動的に活用するヘルプ勤務の活発化にあった。その実現のカギとなった管理ツール活用のポイントを同社に聞いた。
2018/10/18
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「人事／給与」の検索結果一覧（1ページ目）
人材不足や過剰残業を解消した洋菓子店に学ぶ、シフト管理の脱Excel化術
シフト情報をリアルタイムで把握し、そのデータに基づく店舗経営をすれば、人材不足の解消や残業時間の短縮が可能になる。管理ツールの導入によってシフト管理環境を改善したシュゼット・ホールディングスの取り組みから、その秘訣を探る。
2018/10/18
さあ、人事・労務から変わろう ペーパーレス化の第一歩
人事・労務部門が手掛ける業務はいまだに紙の書類への依存度が高く、それらが業務効率を下げ、結果として組織の全スタッフに多大な負担を強いている。紙ベースの環境から脱却し、真のペーパーレス化に向けて踏み出す一歩はここにある。
2018/09/26
Excelでの労務管理は限界 カフェが選んだクラウド人事労務
小規模事業者の場合、起業時にExcelで労務管理をはじめることが多いだろう。しかし、事業が拡大するにつれExcel管理を非効率かつ煩雑に感じられることもまた多い。ツール導入で“5店舗目の壁”を乗り越えたカフェの事例を紹介する。
2018/09/04
入社手続き工数が3分の1に 従業員の安心感も得られる労務管理ツールとは
労務業務のうち、入社手続きは最優先で処理すべきだが、それにリソースを割くあまり他の業務に支障が出るようでは困る。ある企業では、労務管理ツール導入で、工数が3分の1になったほか、従業員側のある“不安”も解消できたという。
2018/09/04
2人でこなす入社手続きと2000人の給与計算 「本社コスト」を抑える秘訣とは
人事労務業務に膨大な時間がかかっていたある企業。業務効率化ソリューションの導入で入社前・入社後の手続きが全体的にスピードアップ、利益の最大化を実現した。労務担当者にも新入社員にもうれしい結果となった事例を紹介する。
2018/09/04
月80時間の人事労務工数を削減 複数店舗を経営する飲食店が選んだツールとは
小規模の企業では人事労務の専門職を置けず、他業務と兼任することが一般的だ。業務の属人化、工数の増加、メイン業務の時間不足などの問題が起きやすい、このスタイルから脱却するために、ある飲食店が導入したツールとは？
2018/09/04
三六協定をリアルタイム監視、中堅・大企業の働き方改革に最適な勤怠／就業管理
労務管理の重要性が増す中、勤務時間収集と給与計算に終始する企業も多い。そんな企業にお勧めしたいのが、半年間の丁寧な導入支援費用とライセンス費用を合わせて300万円という中堅・大企業向け勤怠／就業管理システムだ。
2018/08/28
担当はたった2人 弁護士ドットコムが労務タスクの内製化に成功した秘訣とは
急成長する企業において煩雑な労務タスクの効率化は大きな課題だ。従業員100人を超え、なお成長し続けている弁護士ドットコムでは、未経験者を含む担当者2人で労務タスクの内製化に成功した。同社を支えるクラウドサービスに迫る。
2018/08/23
手書き作業を95％軽減 クラウド型ソフトウェアで人事・労務業務を効率化する
ペーパーレス化への波が、人事や労務担当者を煩雑な作業から解放してくれる。政府が推進する電子申請との連携ソフトなら、情報の一元管理と作業の簡略化が両立できる。各業種の事例も多数紹介しながら、導入効果について解説する。
2018/08/23