“有給休暇の取得が当たり前”のホワイト企業に変革、労働環境を整備するヒント
人材不足が進む中、従業員の定着率を高めるために“有給休暇の取得促進”に取り組む企業は少なくない。しかし、人手不足などの理由によって先延ばしになっているケースもある。有給休暇の取得が当たり前になる環境を、どう作ればよいのか。
2026/07/13
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「仕事の教え方」から考える、人材定着率を高める効果的な方法とは
人材不足が深刻化する中、苦労して採用した人材がすぐに辞めてしまっては、企業にとって大きな損失となってしまう。人材の定着率を高めるための環境づくりについて、「仕事の教え方」の観点から詳しく見ていく。
2026/07/13
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年末調整の電子化で現場はどう変わった？ 労務担当者が実感した5つの変化
年末調整業務の電子化は、書類の印刷や配布といった物理的な工数削減以外にもさまざまなメリットをもたらしてくれる。紙運用の課題を確認しながら、労務担当者の声をもとに、電子化がもたらす変化や効果を解説する。
2026/07/13
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本当に商用？ 米国の「ビザ免除プログラム」の基礎知識と注意したいポイント
米国出張において「ビザ免除プログラム（VWP）」を利用し渡航しているビジネスパーソンは多いが、商用のつもりが“就労”と判断され、入国トラブルに発展するリスクが高くなっている。VWPの基礎知識と注意ポイントを解説する。
2026/07/10
従業員が次々辞める「有害な職場」の残念すぎる共通点
従業員をどんどん辞めさせる“有害な職場”には、“ある共通した特徴”が見られることがある。有害な職場に共通する特徴と、働きやすい職場をつくるためのポイントを解説する。
2026/07/07
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IT人材不足なのに「40代お断り」 年齢フィルターが招く組織空洞化の代償
IT人材不足が深刻化する中、経験豊富なシニアエンジニアの活用が急務だ。しかし採用現場では「年齢」が依然として大きな壁になっている。年齢フィルターが招く技術の断絶と組織空洞化の代償に迫る。
2026/07/06
10億円かけて“塩漬けSAP”を生む日本企業 S/4HANA移行で現場が被る代償
SAPのECCサポート終了が2027年に迫る。クラウドERP「SAP S/4HANA」への移行が進む一方で、その裏で経営層を青ざめさせる「コストの実態」が明らかになった。低ROIに陥る現場の代償とは。
2026/07/06
どうするSAPの2027年問題 ERP移行の鍵は「脱カスタマイズ」
SAPはERP「SAP ECC」のサポートを2027年に終了する。ユーザー企業は最新システムへの刷新を迫られているが、移行の進め方に唯一の正解はない。先行3社の事例から、成功の鍵を読み解く。
2026/07/06
AI活用進めても人は減らさない方がいい？ 企業の7割がリストラを見送る理由
AIを理由に顧客サービスの人員を削減した企業の半数が、2027年までに類似業務で新たに人員を雇用するとの調査結果がある。AIによってすぐに人員をカットする経営判断を進めた場合、何が問題になるのか？
2026/07/06
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給与システムの導入／刷新、よくある3つの失敗事例に学ぶ製品選定のポイント
給与システムの導入／刷新に当たっては、「導入作業に手間取りスケジュールが遅延してしまった」などの問題が発生しがちだ。よくある3つの失敗事例を解説するとともに、給与システムの選定で押さえておくべき3つのポイントを解説する。
2026/07/02
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