従業員の退職手続きガイド、便利な早見表で必要な書類を把握してスムーズに実践
従業員の退職時に必要な書類の提出先・提出時期は、それぞれ異なる。手続きをスムーズに進めるためには、それらを把握しておくことが求められる。退職時の社会保険・労働保険手続きのポイントをまとめた。
2024/04/04
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「ERP」の検索結果一覧（8ページ目）
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3つの活用方法で分かりやすく解説、人事・労務の業務を効率化するChatGPT活用術
ChatGPTを、採用や入社の手続きなどの人事・労務に関連する業務で活用する動きが広がっている。しかし、具体的にどのように活用していけばよいのか分からず、導入に二の足を踏んでいる企業も少なくないはずだ。
2024/04/04
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世界と比べて遅れている？ 調査で分かった日本のAI／ML活用の現状と課題
AI（人工知能）／ML（機械学習）への期待が高まり、世界的に導入の動きが加速している。その中で日本の企業はAI／MLをどのように位置付け、またどの程度導入が進んでいるのか。調査を基にAI／ML活用の現状を見ていく。
2024/04/04
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ゴディバ ジャパンに学ぶ、サプライチェーン全体の可視化を実現する方法
販売チャネルを拡大する中、サプライチェーン全体のタイムリーな可視化が課題となっていた「ゴディバ ジャパン」。その解消に向けクラウド型プランニング製品を導入し、さまざまな成果を生み出している。同社の取り組みに迫る。
2024/04/02
海外拠点から集まる予算データの集計作業を効率化、みずほ銀行の取り組みとは
クラウド型プランニングソリューションを導入し、海外拠点から送られてくる予算データの集計作業の効率化を実現した「みずほ銀行」。同社が抱えていた課題からソリューション選定の理由、導入効果までを紹介する。
2024/04/02
“実は多い”給与計算ミス、17のシーン別に見る対処方法と予防策とは？
給与計算はミスがあってはならない業務の1つだが、どれだけ注意を払ってもミスをゼロにするのは難しい。そこで本資料では、給与計算で起こりやすいミスを17のシーン別に取り上げ、それぞれの対処方法と予防策を解説する。
2024/04/01
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社労士が解説する人事・労務関連の法改正まとめ、2024年以降は何がどう変わる？
2018年に働き方改革関連法が成立して以降、労働関連の法律は毎年のように改正されている。一部事業における時間外労働の上限規制の猶予期間終了など、2024年4月1日から適用されるものを中心に、法改正の要点と対応のポイントを解説する。
2024/04/01
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人事労務の多岐にわたる業務、繁忙期を見越した年間スケジュール管理が重要に
人事労務担当者の業務は給与計算や税金・保険料の納付など多岐にわたるため、繁忙期を想定したスケジュール管理が不可欠だ。本資料では業務カレンダーで月別の対応ポイントを押さえつつ、2024年4月以降の法改正も解説している。
2024/04/01
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【2024年版】入社／退職／異動の手続きガイドブック：全体の流れや必要な書類は
正社員転職率が上昇したことで、多くの企業で入退職の手続きが増加している。一方で人事労務担当の専任者が存在している企業は少なく、業務負担の増大も深刻だ。手続きを迅速化するためにも、必要な手順は確実に把握しておきたい。
2024/04/01
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労働条件明示ルール変更の注意点、企業が「やってはいけない5つのNG」とは
2024年4月の法改正で、労働条件の明示ルールが変更され、労働条件通知書などの必須記載事項が追加された。必要な実務に加えて、「やってはいけないNG」事項もある。法改正の概要と、対応のポイントについて解説する。
2024/04/01
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