活用できないERPからの脱却を、企業規模を選ばないクラウドERPで何が変わるのか
ビジネスに求められるスピードと柔軟性を担保するアプローチとして、導入されてきたERP。特に現代では、初期コストを抑えて短期間導入できるクラウドERPが、中堅・中小企業をはじめ大手企業の海外拠点向けなどでニーズが高まってきた。
2021/12/17
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まずは“守りのIT”から、基幹システムの再構築に「クラウドERP」が有効な理由
「守りのIT」領域ともいえる基幹システムの再構築が求められる中、その実現法としてクラウドERPへの注目度が高まっている。なぜ、今の時代にクラウドERPが最適なのか。その理由を明らかにする。
2021/12/17
食品業界の課題をAIで一掃、現場で使える専門知識不要のソリューションとは？
コロナ禍を受け、食品業界では利益率の低下や人件費の高騰など、さまざまな課題に直面しているが、これらの解決策とみられるのが、高精度な予測を実現するAIの活用だ。そのAIを、低コストかつ専門知識不要で活用可能なソリューションとは？
2021/12/17
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- データ分析
- AI／機械学習／ディープラーニング
基幹業務システムのクラウド移行で何が変わる？ AWSを例に考える4つのメリット
DX推進に伴い、オンプレミス環境で運用してきた業務システムをクラウドへ移行する企業が増加しているが、そのメリットとは何だろうか。定番の基幹業務システムとAmazon Web Services（AWS）を例に、期待できる効果と実現方法を紹介する。
2021/12/10
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- クラウド
- クラウドコンピューティング
リードタイムを1週間以上短縮、樫山工業の事例に学ぶBOMデータ活用の秘訣
製造メーカーがグローバル市場で競争力を発揮するには、リードタイムの短縮が不可欠であり、そのためにはBOMデータをいかに最新の状態で活用できるかが鍵となる。基幹システム刷新でこの課題を解消した事例から、具体的手法を紹介したい。
2021/12/09
個別最適が招いた業務の属人化を解消、経理処理を短縮した成長企業のERP刷新術
急激なビジネス拡大は業績を成長させる一方で、経理や生産管理などの現場に大きな負荷をかけることになる。紙媒体によるアナログ作業や属人化に苦しんでいた企業の事例をもとに、業務負荷解消と働き方改革推進のポイントについて解説する。
2021/12/09
長時間労働やサービス残業を回避、テレワーク時代に必要な“客観的”勤怠管理
テレワークで社員一人一人の勤務状況を正確に把握することが困難になった今、長時間労働やサービス残業を防ぐ新たな手段が求められている。そこで注目したいのが、IoTを活用したデータ収集により、客観的な勤怠管理を可能にする仕組みだ。
2021/12/09
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- ERP
- HR Tech／人事／給与
給与関連業務にかかる期間を2日分短縮、オギノの事例に学ぶクラウドERPの実力
効率的かつ環境変化へ迅速に対応できる経営を目指すオギノでは、給与システムを刷新し、クラウド型ERPの人事給与システムを採用した。TCOの削減だけでなく、法改正対応のコスト負担や人的負担の課題も解消した、導入効果の全貌とは？
2021/12/09
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- HR Tech／人事／給与
4000人分の給与計算を3分で実行、パソナグループに学ぶ人事・給与業務の効率化
60以上の連結子会社を擁するパソナグループは、人事・給与業務を効率化すべく、グループ各社の人事給与システムを一本化。それまで4000人分に30分かかっていた給与計算の実行処理を、3分まで短縮した同社の取り組みを紹介する。
2021/12/09
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withコロナの働き方に基幹システムも対応、ERPクラウド移行の正しい進め方とは
withコロナで求められる新しい働き方に対応すべく、基幹システムやERPのクラウド移行を進める企業が増えている。一方で、どの分野から移行を進めればよいか迷うケースも多いという。リスクの少ない着手方法や、サービス選定のコツとは？
2021/12/09