専門知識が要求される「機械設計」分野で、スムーズに人材を確保するには
人手不足が社会問題化しているが、専門の知識やスキルが求められる分野における人材確保はさらに厳しさを増している。「機械設計」もそのような人材確保困難分野の1つだ。解決策として、機械設計に特化した人材派遣サービスを紹介する。
2025/12/03
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求人倍率上昇の今こそ知りたい、「機械設計開発エンジニア」採用の基礎知識
人材不足が深刻化する中、専門性が要求される分野の人材確保はますます難しくなっている。「機械設計開発エンジニア」もその1つだ。募集に当たって、人事・採用担当者はどのようなポイントに注意すればよいのだろうか。
2025/12/03
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人事労務システム刷新を課題解決の好機に、移行先の選定に必要な視点とは？
2027年にSAP ERP 6.0の標準サポートが終了するのと同様に、人事労務システムでもサポートが終了することから、移行先の選定が企業の悩みの種となっている。本資料では、自社にとって最適な選択肢を見つけるためのヒントを紹介する。
2025/12/03
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人事のデータ活用が進まない理由、“システムの乱立”が招く落とし穴と回避策
人事労務のシステム化が進む一方で、導入サービスの増加により管理負担や転記作業の増加が課題となっている。そこで注目したいのが、労務、勤怠、給与などの各領域を単一データベースで統合し、人事業務全体の効率化を図れるサービスだ。
2025/12/03
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レガシーシステムの刷新に「ルールベース型」モダナイゼーションが有効な理由
レガシーシステムはブラックボックス化が進み、モダナイゼーションの大きな障壁となっている。このような課題の解消につながる手法として「ルールベース型」のモダナイゼーションが注目されている。
2025/12/02
人材採用で増える動画選考、AI活用で見極めをどれだけ効率化できるのか
優秀な人材を採用するためには面接が欠かせないが、応募者のAI活用スキルも上がり、書類選考では見極めが難しい。また面接は実施数が多いと人事担当者の負担が大きくなる。そこで取り入れたいのが、動画での応募とAIを活用する方法だ。
2025/12/02
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効果的な1on1で組織力を向上、AIで対話力を改善する支援ツールとは
管理職の対話型マネジメントによる組織力の活性化を目的に、「1on1」を導入する企業が増えている。しかし、さまざまな課題も浮上している。最先端のAI技術で、客観的に1on1を分析し、PDCAを回して改善ができる1on1支援ツールを紹介する。
2025/12/02
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「はじめての採用管理システム」はどう選ぶ？ 押さえたい4つの導入ステップ
人事担当者が採用活動に注力できる環境を整えるために、採用管理システムの導入を検討している企業が増えている。本資料では、導入のステップや要件整理のポイントに加え、導入後に陥りやすい落とし穴と、それを回避する方法を紹介する。
2025/12/02
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大手企業は「フリーランスエンジニア」をどう活用しているのか？
エンジニアの獲得競争が激化する中、自社で採用するのではなくフリーランスエンジニアを活用する動きが加速している。ヤマハモーターソリューションなど2社の事例から、フリーランス活用で解決できる課題や活用のポイントを探る。
2025/12/01
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多忙を極める生産技術の現場で「スマートファクトリー」を実現する方法とは
世界的に注目されるスマートファクトリーだが、実現には生産技術部門が直面するリソース不足などの課題を解決する必要がある。本資料では、その具体策となるアウトソーシングサービスについて、活用事例を交えて紹介する。
2025/12/01