メンタルヘルス不調者に現れる「勤怠の乱れ」を早期発見する方法とは?
従業員がメンタルヘルスに不調をきたした時に現れるサインの1つに、「勤怠の乱れ」がある。そのため企業には、メンタルヘルス不調者に対して適切なサポートができるよう、従業員の出勤状況をリアルタイムで把握することが求められている。
2025/02/10
従業員がメンタルヘルスに不調をきたした時に現れるサインの1つに、「勤怠の乱れ」がある。そのため企業には、メンタルヘルス不調者に対して適切なサポートができるよう、従業員の出勤状況をリアルタイムで把握することが求められている。
2025/02/10
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2025/02/07
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2025/02/06
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2024/11/19
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2024/11/05
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2024/09/02
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2024/08/26
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2024/08/07
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