人事・労務担当者必見:2025年以降の法改正の内容と求められる対応は?
人事・労務関連の法改正が多数施行される中、2025年は育児・介護休業法をはじめ多くの改正が予定されている。2025年以降に施行される人事・労務関連の法改正をピックアップし、その概要と必要な実務対応を解説する。
2025/02/05
人事・労務関連の法改正が多数施行される中、2025年は育児・介護休業法をはじめ多くの改正が予定されている。2025年以降に施行される人事・労務関連の法改正をピックアップし、その概要と必要な実務対応を解説する。
2025/02/05
2024年6月から所得税および住民税の定額減税が実施されている。定額減税のやり方には細かいルールが定められているため、ミスが起こりやすくなってしまう。本資料では、定額減税の実務対応で間違えやすい点を解説する。
2025/02/05
「正しくて当然」と思われがちな給与計算だが、実は間違いをゼロにするのが難しい業務だ。万が一、ミスが発生すると従業員の信頼を失うだけではなく、内容によっては労働基準法に違反する可能性もある。ミスを防ぐにはどうすればよいか。
2025/02/05
情報セキュリティを強化すべくISMS認証やPマークを取得する企業が増えている。その際にコンサルティング会社を導入する企業も多いが、自社に適切なサービスを見極めなければ、現場の負担が増加する可能性もある。
2025/02/05
ISMS認証やPマークを取得したものの、「審査対応の負担が大きい」「前任者の退職でノウハウが消えた」など、その運用に課題を抱える組織は多い。こうした状況を打開すべく登場したのが、専門家がISMS運用を代行してくれるサービスだ。
2025/02/05
Active Directory(AD)は、サイバー攻撃の格好の標的となっている。そのためADの保護はセキュリティ対策上、需要な位置を占める。本資料では、ADの誤った管理のユースケースを示すとともに、ベストプラクティスを紹介する。
2025/02/05
クラウド化が進む昨今でも、Active Directory(AD)は主要な管理ツールの1つだ。近年、ランサムウェアの脅威が高まる中、このADを狙った攻撃が多発している。ADへの脅威には、どのような対策が有効なのだろうか。
2025/02/05
無線アクセスネットワーク(RAN)の仕様をオープンなものにし、さまざまなベンダーの機器やシステムの相互接続を可能にする「Open RAN」。ここ数年、Open RANの導入が広がりを見せているが、どのようなメリットがあるのだろうか。
2025/02/05
来たるAI社会を支える技術として、次世代のモバイルネットワークを実現する「AI-RAN」への注目度が高まっている。RANの効率・パフォーマンス向上にAIがどのように役立つのか、ユースケースも交え解説する。
2025/02/05
GPU(グラフィックス処理装置)の本来の役割はCPU(中央処理装置)を補完することだったが、現在ではGPUがAI関連のタスクを実行するための不可欠な存在となっている。GPUのどのような仕組みが生かされているのか。
2025/02/04