人材不足の課題を解消、作業品質を統一する「業務標準化」はどう進めればよい？
人材不足を補うために外国人労働者が増加する一方で、1人当たりの生産性成長率の低迷が問題視されている。そこで今、業務品質の統一を目指す「業務標準化」が注目されているが、思うように進んでいない現状がある。その理由と解決策とは？
2023/11/01
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「Tebiki株式会社」のホワイトペーパー一覧（2ページ目）
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紙マニュアルやOJTは限界？ 人材育成にいま求められる新たなアプローチとは
人材育成において長く用いられてきた紙のマニュアルだが、ベテランスタッフが培ってきた熟練の技術を的確に伝えるのは難しく、また解決策とみられてきたOJTにも、属人化など課題が多い。これらを解決するための、新たなアプローチとは？
2023/11/01
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食品製造業が環境変化に適応するために、まず解決すべきは“現場教育”の課題
食品製造業界において、現場教育を効率化すべく「動画マニュアル」の導入が広がっている。動画マニュアルのメリットのみならず、実際の活用方法や導入効果を、3社の事例を交えて解説する。
2023/08/21
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金属加工技術の標準化に効果大、動画マニュアル活用のポイントとは？
製造業において、品質や生産性を向上させる上で天敵となる“個人差”。これを解消し、紙マニュアルやOJTによる教育では難しかった「ノウハウの可視化」と「属人的なOJTからの脱却」を実現するには、動画マニュアルの活用が有効だ。
2023/08/21
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現場教育を動画で変革、マニュアル作成から進捗管理まで効率化するシステムとは
紙のマニュアルに代わる教育手段として注目される動画だが、作成にかかる手間や機密情報を含む場合の公開場所、教育の進捗把握など課題も多い。安全かつ効率的な現場教育を実現するには、どのようなシステムが必要だろうか。
2023/08/02
グローバルでの“同一品質”実現を推進、サラヤに学ぶ動画マニュアル活用術
文字や写真だけでは伝わらない細かな動きを伝えられるのが「動画マニュアル」の大きなメリットだ。その活用で言葉の壁も取り払い、国内外の14工場における“同一品質”を推進しているサラヤの取り組みを紹介する。
2023/08/02
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作業要領書の作成に試行錯誤、テック長沢は「技術伝承」の課題をどう解決した？
ベテラン社員の引退による技術の喪失に危機感を抱いていたテック長沢。日々のOJTにはベテラン社員の負荷が伴い、作業要領書の作成は大変な上に見てもらえないなど、課題が山積していた同社は「誰でも分かる動画」の制作に着手する。
2023/08/02
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「多能工化」は難しい？ 育成時間の長期化や指導人員の確保をどうする
スタッフ1人当たりの生産性を向上させる手段として、「多能工化」が注目度を高めている。その概要やメリットについて解説するとともに、スタッフの育成時間の長期化、指導人員の確保といった課題を解決する方法を考察していく。
2023/08/01
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物流業界に迫る「2024年問題」、動画マニュアルで生産性向上を実現可能に？
物流業界は、今変化の渦中にある。ドライバーに労働時間制限が適用される「物流の2024年問題」にも取り組む必要があり、課題は山積している。これらに対処するため、新人・外国人労働者を即戦力にできる環境づくりは急務の課題だ。
2022/10/21
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紙のマニュアルやOJTは限界、物流現場の人材教育・育成を効率化させるには？
複雑な作業を伴う物流の現場では、人材の教育・育成が大きな負担となる。紙マニュアルは作成が煩雑で時間がかかる上、内容を的確に理解させるのが難しい。とはいえ、OJTで教えるには限界があるなど、課題が山積しているのが実情だ。
2022/10/21
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