製造現場のQCD向上を実現、設計部門と製造部門をつなぐ具体的な方法とは？
近年の製造業では参入障壁が下がったことで「品質に問題のある製品の流通」「環境負荷の増大」といった問題が顕在化している。競争の激化に対処し、さらなるQCD観点での改善が企業に求められるが、その具体的な解決策とは。
2025/05/14
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「ERP」の検索結果一覧（6ページ目）
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エドウインに学ぶ、人事評価のシートもフローも変えずにシステム化する秘訣
人事評価をExcelで運用していた、ジーンズブランドのエドウイン。データの取りまとめや差し替えにかかる負担は課題となっていたが、慣れ親しんだExcelの評価シートを変えることは避けたかった。そんなエドウインが、導入した製品とは？
2025/05/12
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使い慣れたExcelの人事評価シートをそのままシステム化、事例に学ぶ移行方法
システム化に当たり課題となるのが、システムにあわせた評価シートやフローの変更だ。だが、中には既存フローやExcel評価シートを変更せずシステム化できる評価システムが存在する。本資料では導入企業の事例を交え、その特徴を紹介する。
2025/05/12
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工場・倉庫の「隙間業務」をデジタル化、11社の事例に学ぶ現場DX
あらゆる業界でDXの重要性が増しているが、工場や倉庫の中にはデジタル化が後回しにされている隙間業務が多数ある。その理由を明らかにした上で、それらの業務をモバイルアプリでデジタル化し、現場DXを推進する9社の事例を紹介する。
2025/05/09
紙やExcelの運用から脱却し人事評価業務を効率化、事例に学ぶ人事制度の改善術
紙やExcelを用いた人事評価業務では、進捗管理やデータ集計に多大な労力がかかってしまう。そこで本資料では、評価ツールを導入することで、評価に関わるさまざまな作業を効率化することに成功した事例を紹介する。
2025/05/01
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「36協定」の締結／更新ガイド：基礎知識から手順、注意点まで社労士が解説
2019年4月から時間外労働の上限規制が労働基準法に規定され、特別条項付きの36協定を締結した場合でも厳守しなければならない、時間外労働の限度が定められた。本資料では、36協定における基礎知識から締結時の注意点まで詳しく解説する。
2025/05/01
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社労士が解説、従業員の離職につながる「6つの原因」と防止メソッド
人手不足が深刻化する近年、新規採用や従業員教育にコストをかける企業が増えているが、その分離職時のダメージも大きく、事業継続に影響が出るリスクもある。そこで、主な離職要因となる6つの問題について、その原因や解決策を解説する。
2025/05/01
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社労士が解説する休日と休暇の基本ルール、よくあるトラブルを未然に防ぐヒント
休日と休暇の管理は労務管理の中でも重要な業務だ。しかし、振替休日と代休の違いを理解していない、有給休暇取得を適切に管理できていないといったケースから、従業員とのトラブルに発展することもある。このような事態を防ぐには？
2025/05/01
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雇用保険法の改正で何がどう変わる？ 社労士に聞く実務対応のポイント
2025年4月以降に施行される雇用保険法の改正により、高年齢雇用継続給付や、自己都合離職者への給付制限などが見直され、企業の人事／労務対応が大きく変わろうとしている。改正内容の詳細や実務対応のポイントを、社労士が解説する。
2025/05/01
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2025年度税制改正大綱、労務担当者が知っておきたい実務対応のポイントとは
2025年度の税制改正大綱では、「年収の壁」など、所得税に関する改正が目立つ。企業にとっては、給与計算や年末調整などの変更が多く発生することとなる。本資料では、大綱において、労務担当者が知っておきたい4つの改正点を解説する。
2025/05/01
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