既存フローやExcelのシートをそのままシステム化できる人事評価システムとは
人事評価に関わるさまざまな手間を圧縮するためシステム導入を検討する場合、それに伴うフローの変更、社員教育などの負担は意外と大きい。そこで利用したいのが、シートもフローもそのままシステム化できる人事評価システムだ。
2025/03/24
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（2ページ目）
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人事評価の業務負担も漏えいリスクも軽減、エドウインはどう実現した
人事評価における、データのとりまとめや差し替えにかかる負担と、データ受け渡し時の情報漏えいリスクを抱えつつも、既存のExcelの評価シートを変えたくなかったエドウイン。これらを解消すべく、同社が採用したシステムとは？
2025/03/24
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超売り手市場のITエンジニア、より満足度の高い人材を確保するための心得とは
ITエンジニアが「超売り手市場」となっている。自社の求める人材を確保するためには、どのような点に留意したらよいのだろうか。本資料では、ITエンジニア確保のために大切な5つの心得を解説する。
2025/03/24
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2030年には79万人のIT人材が不足、採用方法を見直して必要な人材を確保するには
ITエンジニアの人材不足はさらに深刻化し、2030年には79万人が不足すると推測されている。企業の人材確保においては正社員登用を前提とした従来の採用方法を見直し、市場感や自社の現状を踏まえた確実な方法を検討すべきだろう。
2025/03/24
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人材情報の一元化やスキル分析を効率化するシステムが登場、どう選ぶのが正解？
人材マネジメントの重要性が高まる中、人材情報の一元管理やスキル分析などを行うタレントマネジメントシステムの導入が進んでいる。しかし、多くの製品がある中で、どう選べばよいのか分からないという声もある。そのヒントを紹介する。
2025/03/21
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労務トラブルを回避、労働条件通知書や雇用契約書を作成する際の注意点とは？
労働条件通知書や雇用契約書は、従業員を雇い入れる際に必要となる重要な書類だが、中身をきちんと確認していなかったことから、トラブルに発展してしまうケースも少なくない。これらを作成・発行する際の基本ルールや注意点を紹介する。
2025/03/10
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今さら聞けない「マイナ保険証」、変わる実務と必要なサポートとは？
2024年12月にカード型健康保険証が廃止され、マイナンバーカードと健康保険証が一体化したが、実際にどのような対応が必要なのか、正しく理解できていない人事労務担当者も多い。そこで実務の変更点や必要なサポートを、基礎から解説する。
2025/03/10
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人事給与システムのクラウド型製品を比較検討、業務効率化につながった特長とは
サーバの保守期限終了を契機に、社内システムのクラウド移行を進めたフェリシモ。それに伴い、人事・給与システムの比較検討を開始した同社は、どのように製品の選定と導入を進めていったのか、その取り組みを紹介する。
2025/02/20
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現代のプロジェクトマネジャーに求められる資質とその育成方法とは？
現代のプロジェクトマネジャーには、プロジェクトそのものの価値をステークホルダーに示すという新たなミッションが課せられている。このように役割が変化する中で、プロジェクトを成功に導くリーダーを育成するにはどうすればよいのか。
2025/02/19
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「時間との勝負」だった給与支払い処理、新会社が遅滞なく完了できた理由とは？
会社再編に伴い、業務開始月に複雑な体系の給与支払い処理を行う必要があったJR西日本中国交通サービス。時間との勝負に追われる中、新たに導入したシステムにより初月の処理を遅滞なく完了、新会社としてのスムーズなスタートを切った。
2025/02/19
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