“有給休暇の取得が当たり前”のホワイト企業に変革、労働環境を整備するヒント
人材不足が進む中、従業員の定着率を高めるために“有給休暇の取得促進”に取り組む企業は少なくない。しかし、人手不足などの理由によって先延ばしになっているケースもある。有給休暇の取得が当たり前になる環境を、どう作ればよいのか。
2025/08/01
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「仕事の教え方」から考える、人材定着率を高める効果的な方法とは
人材不足が深刻化する中、苦労して採用した人材がすぐに辞めてしまっては、企業にとって大きな損失となってしまう。人材の定着率を高めるための環境づくりについて、「仕事の教え方」の観点から詳しく見ていく。
2025/08/01
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マニュアルが活用されないのはなぜ？ 作成者と閲覧者が抱える悩みと解決策
本来は業務の最適なプロセスの再現性を高めるために存在する業務マニュアルだが、適切に活用できておらず、属人化や業務品質低下に悩む企業は多い。作成者／閲覧者ともに負担なく活用できるマニュアルとはどのようなものなのか。
2025/08/01
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メンタル不調による休職・離職から社員を守りたい、他社が採用した予防策とは
従業員が健康で、安定して業務に集中できるようにするためには、メンタルケアが欠かせないが、彼らの気持ちを把握するのは難しい。従業員の心の状態を察知し、不調を予防するには何をすればよいのか。事例に、その答えを探る。
2025/08/01
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活躍する人材をひと目で判断、人材採用のミスマッチを防ぐ適性検査ツールとは？
「採用基準が統一されていない」「面接官によって目線がバラバラ」「適正検査（ツール）を使いこなせていない」などの理由から、人材採用のミスマッチが発生するケースが多く見られている。このような課題を解決するツールに注目したい。
2025/08/01
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エンゲージメントサーベイツール10製品を比較、自社に適した製品をどう選ぶ？
生産性向上や離職防止などを目的に、エンゲージメントサーベイを導入する企業が増加している。その実践をサポートするエンゲージメントサーベイツールについて、代表的な10製品を取り上げ、それぞれの機能や特徴などを紹介する。
2025/08/01
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機械設計開発エンジニアの中途採用市場が過熱、欲しい人材が来る採用基準とは？
人材不足が深刻化する中、専門性が要求される分野の人材確保はますます難しくなっている。「機械設計開発エンジニア」もその1つだ。募集に当たって、人事・採用担当者はどのようなポイントに注意すればよいのだろうか。
2025/08/01
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機械設計の人材不足を解消、特化型人材派遣サービスの実力とは？
人手不足が社会問題化しているが、専門の知識やスキルが求められる分野における人材確保はさらに厳しさを増している。「機械設計」もそのような人材確保困難分野の1つだ。解決策として、機械設計に特化した人材派遣サービスを紹介する。
2025/08/01
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働き方の多様化で勤怠管理に関する課題が続出、今求められるシステムとは？
働き方が多様化する今、勤怠管理に悩む企業が増えている。「あらゆる場所から打刻を行いたい」「出退勤をリアルタイムに管理したい」「働き方改革関連法に対応したい」などのニーズをかなえるためには、どのようなシステムが最適なのか。
2025/07/30
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勤怠管理システムの導入で失敗しない、「6つのフェーズ」で実施すべき事項とは
DXを進めるに当たって、何から始めればよいのか迷う担当者も多い。導入のハードルが低く、効果が高い「勤怠管理のシステム化」は、DXの第一歩として有効だ。そこで、勤怠管理システムの導入手順や準備、注意点について時系列で解説する。
2025/07/30
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