【2024年版】入社／退職／異動の手続きガイドブック：全体の流れや必要な書類は
正社員転職率が上昇したことで、多くの企業で入退職の手続きが増加している。一方で人事労務担当の専任者が存在している企業は少なく、業務負担の増大も深刻だ。手続きを迅速化するためにも、必要な手順は確実に把握しておきたい。
2024/05/01
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「HR Tech／人事／給与」の検索結果一覧（2ページ目）
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人事労務の多岐にわたる業務、繁忙期を見越した年間スケジュール管理が重要に
人事労務担当者の業務は給与計算や税金・保険料の納付など多岐にわたるため、繁忙期を想定したスケジュール管理が不可欠だ。本資料では業務カレンダーで月別の対応ポイントを押さえつつ、2024年4月以降の法改正も解説している。
2024/05/01
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社労士が解説する人事・労務関連の法改正まとめ、2024年以降は何がどう変わる？
2018年に働き方改革関連法が成立して以降、労働関連の法律は毎年のように改正されている。一部事業における時間外労働の上限規制の猶予期間終了など、2024年4月1日から適用されるものを中心に、法改正の要点と対応のポイントを解説する。
2024/05/01
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“実は多い”給与計算ミス、17のシーン別に見る対処方法と予防策とは？
給与計算はミスがあってはならない業務の1つだが、どれだけ注意を払ってもミスをゼロにするのは難しい。そこで本資料では、給与計算で起こりやすいミスを17のシーン別に取り上げ、それぞれの対処方法と予防策を解説する。
2024/05/01
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「従業員情報管理」で起きがちな課題とその解決策
業務効率化を目的にさまざまな業務でシステム化が進む一方、複数のシステムを導入することで管理が複雑になってしまっているケースが散見される。従業員情報の管理に焦点を当て、それにより生じる課題と解決策を紹介する。
2024/05/01
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まだ誤解も多い「給与デジタル払い」、導入で労務管理の在り方はどう変わる？
「給与デジタル支払い」には、振込手数料の削減や外国人労働者の働きやすさ向上といった、さまざまなメリットが期待される。その一方で、この新たな仕組みには不安の声も上がっている。企業が押さえておきたい導入時の注意点を解説する。
2024/04/26
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シェアードサービスをスムーズに導入し、業務効率化やコスト削減につなげるには
グループ企業の間接部門を一カ所に集約する「シェアードサービス」。うまく活用すれば、業務の効率化や標準化、コスト削減につなげることが可能だ。スムーズに導入するポイントや、システムの選定で必要となる視点について解説する。
2024/04/25
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人事・人材管理（HCM）システム活用で大きな成果を挙げる、成功企業の特徴とは
企業の資産である人材を適切に管理するためにHCMシステムの導入が加速している。しかし、思ったほどの成果が得られていないという企業は意外と多い。HCMシステム運用に成功した企業は、何をどう変革させたのだろうか。
2024/04/15
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SAP S/4HANA移行に合わせて人事システムを刷新、アステラス製薬が得た効果とは
基幹システムのSAP S/4HANA移行に合わせて、人事情報を統合すべく、クラウド型の人事ソフトウェアを導入したアステラス製薬。グローバル化を加速させる中、この取り組みによって同社はどのようなメリットを得たのか。
2024/04/15
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“これからの人事部門”が目指すべき高み、生産性向上とコスト削減の両立方法は
ビジネス環境の急変を受け、人事部門に求められる職務も大きく変化している。従業員の生産性を高めながらコスト削減を目指すためには、HRツールをどのように活用していけばよいのか。CIOやITチームとの協業も踏まえて解説する。
2024/04/05
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