やはり社員教育の核は「マニュアル」、新人社員を早期戦力化するポイント
新人を戦力とするために欠かせない社員教育だが、従来の詰め込み型・口頭ベースの教育で成果を上げることは難しい。新人・若手社員の立ち上がりも早めるために、学びやすいマニュアルのポイントを押さえ、環境整備を進めたい。
2026/01/05
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「ERP」の検索結果一覧（14ページ目）
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内定辞退はなぜ起きる？ 主な要因から効果的な内定者フォローのポイントまで
採用競争が激化する中、候補者の入社意欲を低下させないためにも内定者フォローの重要性が高まっている。内定辞退の理由を踏まえ、適切なフォローアップを行うために押さえておきたい5つのポイントを紹介する。
2025/12/25
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導入後に使い勝手の悪さや機能不足で悩まない、採用管理システムの正しい選び方
人事担当者が採用活動に注力できる環境を整えるために、採用管理システムの導入を検討している企業が増えている。本資料では、導入のステップや要件整理のポイントに加え、導入後に陥りやすい落とし穴と、それを回避する方法を紹介する。
2025/12/25
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AIで契約管理はどう変わる？ 法務部門に起こる“4つの革命”とは
紙やPDF、表計算ソフトを組み合わせた、手作業による契約管理では、更新漏れや属人化のリスクが発生しやすいだけでなく、契約情報を経営や事業に生かすことも難しい。この状況を、AIの登場はどのように変えるのか。
2025/12/24
採用管理システム（ATS）で採用活動を効率化するためのベストプラクティス
人手不足の中で自社に合った人材に入社してもらうには、採用活動を効率化し、より多くの候補者と出会うことが有効な手立てとなる。採用活動のベストプラクティスと、「ATS」（採用管理システム）の活用方法を説明する。
2025/12/18
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大手企業に共通する「通勤手当」の悩み、よくある8つの課題をどう解消する？
大手企業共通の悩みである「通勤手当」。規定にのっとっているかの確認や、申請金額／利用駅の妥当性判断の手間に加え、手作業による計算の煩雑さが、多くの企業で問題となっている。特によくある8つの課題と、解決策を考えていく。
2025/12/15
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年末調整の負荷を大幅に低減、効率性とセキュリティに優れた人事システム活用術
大企業の年末調整では、短期間での業務の増大や問い合わせ対応の増加、法改正への対応、セキュリティの確保など多くの課題が生じる。本資料では、これらの課題を解説するとともに、その解消につながるアプローチを紹介する。
2025/12/15
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男性育休取得者の声も紹介、法改正へ柔軟に対応して育休取得を促進する方法
2022年の育児・介護休業法改正を受けて、男性の育児休業取得が大きなテーマとなっている。出生時育児休業や企業が追う義務など主な改正点について解説するとともに、全国平均2.7倍の取得実績を持つ企業の事例を紹介する。
2025/12/15
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給与計算業務の負担はどこまで減らせる？ 統合人事システムの実力に迫る
多くの企業で給与計算業務が負担となっている。その理由は、給与算出に必要な情報が分散していることで業務が煩雑になること、さらに個人情報の管理や専門的な知識も求められることにある。そこで注目したいのが統合人事システムだ。
2025/12/12
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人事システムの選定に失敗しないために、「企画」フェーズでやるべきこととは？
「人事システム」の導入を検討している企業は多いだろう。しかし、その選定を誤ると、仕様変更や追加作業が発生し、プロジェクトが遅延するという事態にもなってしまう。本資料では、システム選定を成功に導くためのポイントを紹介する。
2025/12/12
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