研修だけでは変わらない、“間違いだらけのDX人材育成”を脱却するには?
DX人材育成に関する調査によると、取り組みと成果の間にはギャップがあり、例えば研修や実習を行っても、思うような成果が挙がっていないケースが多いという。従業員が得た知識やスキルを生かすために、企業には何が求められるのか。
2025/07/03
- カテゴリ:
- 経営とIT
- IT経営/IT戦略系ソリューション
DX人材育成に関する調査によると、取り組みと成果の間にはギャップがあり、例えば研修や実習を行っても、思うような成果が挙がっていないケースが多いという。従業員が得た知識やスキルを生かすために、企業には何が求められるのか。
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