業績を左右する人材開発、企業の将来を支えるタレントマネジメントの在り方とは
2700人以上の経営幹部を対象としたグローバル調査によると、企業の業績と人材開発には強い相関関係があるという。各企業による要員管理の傾向やリーダーシップ開発への取り組みから、将来のタレントマネジメントの在り方を探る。
2019/11/19
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
IT製品導入に関する技術資料を多数掲載 ホワイトペーパーダウンロードセンター
「SAPジャパン株式会社」のホワイトペーパー一覧（8ページ目）
SAPジャパン株式会社の製品資料、技術資料は、無料でダウンロードが可能です。比較・検討は ホワイトペーパー ダウンロードセンター をお使い下さい。
リソース・お金・戦略の「3つの不足」 中堅・中小企業はどれから解消すべき？
中堅・中小企業にとって、リソース・お金・戦略の不足は永遠の課題といえる。ただでさえ不足に悩む企業がこれらを同時に解決するのは難しいため、まず改善に着手したいのが「リソース不足」だ。その理由と解決策を解説する。
2019/11/19
中小企業でもグローバル経営を容易に、ナミックスに学ぶERPパッケージ活用術
グローバルにビジネスを展開する中小企業にとって、海外拠点を含めた業務データの一元的な運用は大きな課題だ。このハードルをERPパッケージで乗り越えたのが導電・絶縁材料メーカーのナミックスだ。同社に成功の秘訣を聞いた。
2019/11/19
職場と人事の将来～日本の場合～ ミレニアル世代で職場と人事はどう変わる？
Oxford Economics 社が実施した調査では、人材開発、ミレニアル世代の役割、組織におけるリーダーシップの強化や、スキルギャップなどのトピックに関して日本の従業員と経営幹部が考える将来の姿を予測しており、この資料では洞察の要約を提供する。
2018/12/06
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
マネジャーが日々意識すべき、部下の貢献意欲を引き出す「7つのヒント」とは？
会社に対する貢献意欲を従業員から引き出すには、上司が日々の業務の忙しさにかまけず協力的なフィードバックを行うことが重要だ。現場を指揮するマネジャーが意識すべき、部下の意欲を向上させるための「7つのヒント」を紹介する。
2018/07/25
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
人手不足・採用難に打ち勝つ“攻めの人事部”に必要な3つのポイントとは？
労働環境や労働者の意識が大きく変化し、人手不足や採用難が顕著になる中、企業には“守りの人事”から“攻めの人事”への変革が求められている。競争を勝ち抜く攻めの人事になるには、まずは3つのポイントを押さえる必要があるようだ。
2018/03/26
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
人事業務をシンプル化、多様な人材も一元管理できるクラウドHCMのススメ
ビジネスの成功をけん引するのは人材の力だが、今日の業務環境は人材戦略を複雑化し、それに伴って管理業務の負担を増大させている。そこで、従業員に関するデータを一元管理でき、人事業務をシンプル化するクラウドHCMを紹介する。
2018/03/22
- カテゴリ：
- ERP
- HR Tech／人事／給与
多様化するクラウドERP――その複雑化を避けるための「7つのヒント」
低コスト・短期間導入を可能にするクラウドERPだが、パッケージが多様化し、自社環境に最適なERPを選ぶのが困難になりつつある。そこで、悩ましいクラウドERPの選択をシンプルにする7つのヒントをお届けする。
2018/03/22
ERP導入・運用の負担を低減するために、押えておくべきポイントとは？
ERPはハードルの高いものと思われている。しかしこれは誤解だ。ERP導入・運用フェーズを正しく理解し、企業のビジネスモデルにマッチしたソリューションを見極めることで、ERPを次世代ビジネスに生かすビジョンが見えてくるはずだ。
2018/03/19
ERPがもたらした組織の変革と劇的な業務効率改善、事例からその背景に迫る
部門ごとに独立したシステムを運用する典型的な縦割り組織だった中堅製造業者が、BPR推進を機にERPを導入。情報の一元化と可視化で組織の在り方を変え、社員の意識改革も実現した背景はどのようなものだったのか。事例から読み解く。
2018/03/19