IPO準備企業必見：前進を阻む課題と「N-3期」に進むための3つのポイント
IPOを目指す企業にとって、その準備はスムーズに進めていきたいところだが、数年経っても次のステップに進めない企業も多いのが実情だ。前進を阻む課題を確認しながら、「N-3期」に進むために押さえておきたい3つのポイントを解説する。
2024/07/16
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- 経営とIT
- IT経営／IT戦略系ソリューション
IT製品導入に関する技術資料を多数掲載 ホワイトペーパーダウンロードセンター
「株式会社マネーフォワード」のホワイトペーパー一覧（2ページ目）
株式会社マネーフォワードの製品資料、技術資料は、無料でダウンロードが可能です。比較・検討は ホワイトペーパー ダウンロードセンター をお使い下さい。
二重登録やデータ不整合を解消、バックオフィスシステム連携のポイントとは？
販売管理や経費精算といった業務のデジタル化が進む一方、システム間の連携が取れていないケースが増え、業務負荷やミスの増大に悩む企業が増えている。この問題を解消する3つの方法を比較しながら、最適なシステム間連携の方法を探る。
2024/07/12
スムーズなERPシステム移行を実現、押さえておきたい点をチェックリストで確認
部分最適化による生産性低下の解決策として有効なのが、ERPのリプレースだが、システム移行時にはセキュリティやデータ移行をはじめとした課題が発生しやすい。よくある課題とその解決策についてチェックリスト形式で紹介する。
2024/07/12
チェックリストでミスを回避、給与計算時に確認すべきポイントとは
給与計算ミスは、従業員からの信頼を失うだけでなく、労働基準法に違反してしまう可能性がある。ミスを完全になくすのは困難だが、限りなくゼロに近づけたいところだ。本資料では、ミスを減らすためにチェックすべきポイントを紹介する。
2024/07/02
社労士が解説する人事・労務関連の法改正まとめ、2024年以降は何がどう変わる？
2018年に働き方改革関連法が成立して以降、労働関連の法律は毎年のように改正されている。一部事業における時間外労働の上限規制の猶予期間終了など、2024年4月1日から適用されるものを中心に、法改正の要点と対応のポイントを解説する。
2024/07/02
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弁護士が解説、裁判例に学ぶ「パワーハラスメント」の判断方法と対応手順
2022年4月からパワーハラスメントの防止措置が義務化されたものの、従業員から相談を受けた際に判断基準や対処方法が分からず、対応に苦慮する企業は多い。そこで実際の裁判例を交え、パワハラの判断方法と対応手順を弁護士が解説する。
2024/07/02
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【2024年版】入社／退職／異動の手続きガイドブック：全体の流れや必要な書類は
正社員転職率が上昇したことで、多くの企業で入退職の手続きが増加している。一方で人事労務担当の専任者が存在している企業は少なく、業務負担の増大も深刻だ。手続きを迅速化するためにも、必要な手順は確実に把握しておきたい。
2024/07/02
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社労士が解説：定額減税の実務対応で間違えやすいポイントと正しい対応方法
2024年6月から所得税および住民税の定額減税が実施されている。定額減税のやり方には細かいルールが定められているため、ミスが起こりやすくなってしまう。本資料では、定額減税の実務対応で間違えやすい点を解説する。
2024/07/01
メンタルヘルス不調による休職／退職が増加、企業がとるべき対応策とは？
ストレス社会ともいわれる現代。厚生労働省の調査でも、メンタルヘルスの不調による休職や退職が増加傾向にあることが分かっている。そうした中、企業には、従業員のメンタルヘルスに関する総合的な対応が求められる。
2024/07/01
医療法人のバックオフィス効率化、事例に見る請求書支払業務の課題と解決策
医療法人における仕訳入力には、病院ならではの大変さがあり、請求書支払業務でミスが発生するケースが少なからず見られる。そこで、こうした課題を解消するクラウドサービスと受領代行サービスを組み合わせたサービスを紹介する。
2024/06/06