昨今では、多くの企業がDXによってビジネス変革や業務改革を成し遂げようとしている。しかし、取り組みの効果を実感している企業は少ない。そこで本資料では、DXを加速させ、時代の変化に対応できる強靭な組織を構築する方法として、「リスキリング」と「ノーコード開発」を掛けあわせたアプローチを紹介する。
DXは単なる業務効率化にとどまらず、既存の業務やビジネスモデルの抜本的な変革を目的とする。そのためには、変革の担い手である従業員自身の能力の変化が必要となる。リスキリングの取り組みによって多彩なスキルを得られれば、自社や市場に大きな変化が生じても柔軟に対応できるようになる。
一方、ノーコード開発は、専門知識を必要とせず、GUI上から業務に必要なアプリを開発できる手法だ。IT人材が不足している企業でも、現場の課題やニーズをすぐにアプリに反映しやすく、現場主導の業務改革を進めることができる。実際、DXを成功させている企業に見られる特長の1つが、自社で必要なアプリを開発する「内製開発」の実践だ。本資料では具体的なノーコード開発ソリューションも取り上げているので、ぜひ確認していただきたい。