テクノロジースキルだけでは不十分、DX推進人材に必要な「ソフトスキル」とは？

　近年は、激しく変化するビジネス環境への対応に加え、働き方改革や人材不足を背景にDX推進が不可欠となった。多くの企業でDXを推進できる人材の育成が急務となっている。

　しかし、DX推進人材に求められるスキルといっても、その中身は多種多様だ。まず「データ活用」や「テクノロジー活用」といったハードスキルが挙げられる。他にも、戦略の策定・実行やビジネスアナリシス、顧客・ユーザー理解などの「ビジネス変革スキル」、さらにはリーダーシップやコラボレーション、創造的な問題解決などの「パーソナルスキル」といったソフトスキルも高めていく必要がある。これらを頭に入れた上で育成施策を実施していくことが大切だ。

　本資料では、経済産業省が定める「DX推進スキル標準」の概要を確認しながら、ビジネス変革スキルとパーソナルスキルについて、その中身を1つ1つ詳しく解説する。DX推進人材の育成を支援するプログラムも紹介しているので、DXの取り組みを前に進めていくためにも、本資料でスキルの詳細と育成プログラムの実力を確認してほしい。