勤怠管理の理想形、「多様な打刻」「誰でも使える」「管理が簡単」の実現方法は

　近年、残業の上限規制や働き方の多様化を受け、きめ細かい勤怠管理が求められるようになっている。効率的な勤怠管理を実現するためにシステム導入を進める企業は増えているものの、操作が複雑で定着しなかったり、各種申請の承認作業が月末に集中することで負担が増えたりするケースが散見される。

　このような状況に有効なのが、従業員の勤怠情報を簡単かつ正確に把握できる勤怠管理システムだ。同システムは、ログインした後にボタンを押すだけで打刻ができるなど、勤怠管理システムを使用したことがない人でも直感的に操作できるような画面構成になっている。また従業員ごとに勤務実績を一覧化して、各種申請を分かりやすく可視化できるので、把握漏れを防止する。

　勤務日数や勤務時間などの実績が自動で集計できる他、従業員ごとに就業規則を設定できるのもメリットだ。さらに同製品は、人事情報を統合したデータベースにより、人事労務や給与計算などの同シリーズ製品とも連携できるため、これらを利用することで業務の効率化や工数削減もできる。本資料では、同製品の機能や特徴について詳しく紹介する。