CHRO（最高人事責任者）がその役割を果たし、ビジネスの成長を実現するには

　ビジネス環境の進化に伴い、人材の不足や流動化など、人材を取り巻く環境も大きく変化する今の時代。変化に迅速に対応し、企業成長を加速させるべく、経営と人事を結び付けるCHRO（最高人事責任者）の役割にも変化が生じている。

　その重要な役割の1つが、適切なテクノロジーとビジネス戦略の導入によって従業員の生産性を高め、同時にコスト削減も推進していくことだ。この実践は、そう簡単なことではないが、例えば単一のインテリジェントなプラットフォーム上で稼働するHRソリューションを活用することで、人材やスキルなどの課題に対応することが可能になる。ただし、人事チームだけで推進するのは困難なため、テクノロジー統合に精通したCIO（最高情報責任者）やITチームとの連携が不可欠となってくる。

　本資料では、現代のビジネス環境下におけるCHROの役割を確認しながら、CIOやITチームとの協力によって、ビジネス上の課題を戦略的に解決するアプローチを紹介する。変化を乗り越え確実な成長を実現するためにも、ぜひ参考にしてほしい。