まだ誤解も多い「給与デジタル払い」、導入で労務管理の在り方はどう変わる？

　2023年4月に解禁された「給与デジタル払い」。簡単に言えば電子マネーで給与を支払う仕組みのことで、国内におけるキャッシュレス決済の普及を背景に、政府が積極的に導入を推進している。

　この仕組みで得られるメリットは多いが、特に注目したいのが銀行口座を介さないため振込手数料がかからなくなることだ。これにより給与の日払い・週払いが容易になる他、銀行口座を持たない外国人労働者の働きやすさも向上するなど、柔軟な働き方の実現にも貢献することが期待できる。

　一方で、全く新しい仕組みのため、安全性や利便性の面では不安の声も上がっている。こうした声に応えるため、本資料では給与デジタル払いを行うために必要な準備と、押さえておきたい注意点について解説している。その上で、導入の際には必須となるデジタルでの勤怠管理を可能にするソリューションも紹介しているので、参考にしてほしい。