“これからの人事部門”が目指すべき高み、生産性向上とコスト削減の両立方法は

　ビジネスが絶えず進化する中、CHRO（最高人事責任者）をはじめとする人事リーダーの職務も大きく変化している。今日の人事リーダーはDXの実現をサポートする立場にあり、適切なテクノロジーとビジネス戦略によって従業員の生産性を高めるとともに、コスト削減も目指さなくてはならない。

　こうした中、多くの企業でデジタルHRツールへの投資が進んでいるが、かえってシステムが複雑化し、従業員体験と、組織のアジリティが損なわれているケースもある。そこで注目したいのが、生成AI機能を備え、単一のインテリジェントなプラットフォーム上で稼働するHRソリューションだ。これにより、従業員のセルフサービスを推進し、人事ジャーニーも簡素化できるため、人事部門は必要なサポートを効率的に提供可能になる。

　さらに、スキルベースの採用アプローチへの移行も容易となるため、より優れた人材戦略の推進と、賢明な意思決定を実現できるという。本資料では、現代のビジネスにおいてCHROとHRチームが担う役割と、CIOやITチームとの協力によって実現すべき変革の道筋を解説しているので、参考にしてほしい。