イノベーションの促進や迅速な成長を実現、組織の「適応力」を高める方法

　市場環境の急速な変化に柔軟かつ迅速に対応できなければ、組織は競合優位性を失い、将来的には存続も危ぶまれてしまうだろう。こうした事態を回避するには、財務や人事、IT部門のオペレーションのデジタル化、つまりデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に取り組む必要がある。

　しかし、ある調査によると、社内オペレーションのデジタル化が50％未満にとどまってる組織の割合は82％にも上るという。また、テクノロジーを活用して人財パフォーマンスを向上させる自信がないと回答した人事部門リーダーは74％、期末報告の決算処理に数週間以上を要すると回答した財務部門リーダーは64％に上っている。

　そこで本資料では、変化への適応力を獲得するための手段として、財務や人事、プランニングなどを統合し、企業経営をマネジメントするための機能を集約したクラウド型のプラットフォームを紹介する。これを活用すれば、イノベーションの促進や迅速な成長、社員エンゲージメントの向上が可能になるという。その5つの要素について詳しく解説する。