働く場所か、給料の良さか、人間関係か――「働く幸せ」の決め手は何？

　従業員にとって働きやすい環境を整備することは重要な経営課題だ。とはいえ、従業員が「幸せな職場」だと感じる要素はさまざまだ。オフィスの設備、福利厚生、給金、人間関係、人事制度など、職場の幸福度を測る指標も多岐にわたる。特にテレワーク中の企業にとっては、オフィス出社の体制に戻すのか、テレワークを継続するかは重要な観点だ。

　快適に働き、生産性を高めるために、従業員はどのような要素を重視しているのか。企業は従業員のエンゲージメントを高めるために何をすべきか。本資料は、従業員の幸福度や生産性に関するさまざまな調査結果を紹介しながら、ポイントを解説する。