激変の時代に最高人事責任者を悩ませる課題トップ4、先進企業の解決策とは

　リモートワークやハイブリッドワークが浸透する中、企業のCHRO（最高人事責任者）は従業員の生産性をいかに維持するかという課題に直面している。また、従業員と会社とのつながりやエンゲージメントを保つ上で、どんな取り組みが必要か分からないという声も聞こえてくる。

　さらに、従業員の希望に沿った柔軟な働き方をサポートする必要性も高まっている上、従業員の定着率を向上させながら、必要なサポートをマネジャーに提供していかなければならない。こうした山積する課題を解決するには、まずビジネスを継続させるために必要なセキュリティとレジリエンスを確保できる基盤を整備することが重要だ。

　そして、テクノロジー資産のライフサイクル全体をシステム的に管理することで、コストの削減と収益の拡大を図ることも欠かせない。本資料では、CHROを悩ませている上位4つの課題を挙げるとともに、各課題を解決する上でどんなステップを踏むべきか、先進企業の事例を交えながら解説する。基盤整備のポイントや手順も紹介しているので、参考にしてほしい。