新しい時代の働き方をどう実現する？　3つのオプション別に見る課題と解決策

　企業がこれまで取り組んできた従業員の業務環境の整備は、次のフェーズに進みつつある。ただし、リモートワークを続行するにせよ、オフィス勤務を再開するにせよ、あるいは従業員が自由に働き方を選べるハイブリッド環境を用意するにせよ、それぞれに取り組むべき課題が存在する。

　例えば、既に日常と化したリモートワークだが、完全移行する場合はどうしてもコミュニケーションやコラボレーションの不安が付きまとう。分散環境が恒常的になれば、企業文化の醸成も難しくなる。また、オフィス勤務を再開する場合は、いかに空間を密にせず、接触を避けるシステムを構築するかが課題となる。

　そしてハイブリッドワークは、どちらの課題とも向き合わねばならない。本コンテンツでは、さらなる環境変化も見据えた新しい時代の働き方をどう実現していくか、3つのオプションについてそれぞれの課題を明らかにするとともに、それらを一掃するユニファイドコミュニケーションプラットフォームの活用法を解説する。