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日本ライフレイ株式会社

事例

日本ライフレイ株式会社

ドミノピザや名古屋大学などに学ぶ、社内ポータル改善のヒント

社内ポータルを構築する企業が増える一方、ツールの入り口としてしか機能せず、運用の手間やコストの増大に悩むケースは少なくない。そこでドミノピザや名古屋大学、米国海軍など7つの事例を基に、この課題を解消するヒントを紹介する。

コンテンツ情報
公開日 2022/07/01 フォーマット PDF 種類

事例

ページ数・視聴時間 12ページ ファイルサイズ 3.2MB
要約
 昨今社内ポータルを設置している企業は多いが、ツールの「入り口」としてしか使われず、手続きやシステムログインの手間、コストの肥大化、情報共有の阻害といった課題を抱えるケースは少なくない。この傾向は、特にテレワークが普及した今、拠点数や従業員数の多い大企業ほど顕著になっている。

 こうした中で注目されるのが、パーソナライゼーションや柔軟な権限管理など、70以上もの標準機能を備え、他システムとも容易に連携できる大企業向けポータルだ。例えば、フランチャイズメンバーと社員の間での情報共有に悩んでいたドミノピザでは、同製品により社内ポータルを構築。週2万人のアクティブユーザーを記録し、包括的に組織をつなぐハブとして、コラボレーション活発化やコンテンツ改善、コスト削減に貢献した。

 本資料ではこの他、運用効率化とマルチデバイス対応を実現した名古屋大学、87万人の利用に耐え得るポータルを構築した米国海軍などを含め、計7つの事例を掲載している。社内ポータル改善のヒントとして、ぜひ活用してもらいたい。