真の働き方改革を見据えたリモートワーク、コラボレーション変革をどう進める？

　コロナ禍の影響でリモートワークへの移行が急激に進み、働き方も劇的に変わった。その中で企業は、単なる事業継続や業務効率化という観点から、真の働き方改革を含めた従業員にとっての価値実現とそれを可能にする企業文化の醸成、さらにはイノベーションや新たなビジネスモデル構築に向けて大きな一歩を踏み出している。

　従来のオフィスをベースとしたビジネスは終焉に近づき、新しいツールを活用したリモートワークがニューノーマル時代の働き方として定着しつつある。リモートワークは多くのケースで働き方を柔軟にし、生産性を上げるだけでなく、オフィスの費用や交通費といったコストを下げる効果もある。多くの企業は既にここに気付き、実践しているが、機敏性をさらに高め、新しい企業文化を醸成していく必要性も痛感しているだろう。

　本資料では、企業がニューノーマル時代に価値を創出し続けるため、あるメッセージプラットフォームを活用し、業務スタイルや働き方、コミュニケーションとコラボレーションを根本的に変革していくためのヒントを紹介する。取り組みが加速していく流れを5つの視点で整理しているので、ぜひ参考にしてほしい。