従業員が安全・幸福に働く、コロナ後のオフィス勤務復帰への効果的な手順とは？

　コロナ禍を受けたリモートワーク移行は、ほとんどの企業において「取りあえず」のものだったといえる。リモートワーク浸透の流れ自体は今後も変わらないだろうが、一方で、ある調査によると調査対象者の55％がオフィス勤務に戻る予定だと回答している。

　とはいえ、職場が安全な場であるか、職場の安全を企業が積極的に準備しようとしているかを、従業員は注視しているとの調査もある。企業は、地震や台風などの自然災害だけでなく、ウイルスのような生物学的脅威に対しても、事前と事後の両方の対策を準備して、従業員の安全性を確保し、従業員が福利厚生やシステム、必要なケアを利用できるようにしなければならない。

　加えて、「幸福」を感じる従業員はそうでない従業員よりも生産性が20％高いという調査結果もある。本資料では、従業員が「安全」「幸福」を感じられるように配慮すべき、職場での安全対策、コミュニケーションやワークライフバランスなどを解説。その上で、安全な職場復帰に向けた手順を示し、従業員の健康状況のアンケートやスクリーニング、職場での衛生管理などをサポートするソリューションを紹介する。