社員の満足度を高めつつ生産性を2倍に――事例に学ぶ働き方改革のためのPC環境

　企業を取り巻くビジネス環境が大きく変化する中、働き方改革やデジタル変革（DX）の重要性が一段と高まっている。しかし、この取り組みを成功させるためには、「働く場所」「環境・ツール」「制度・ルール」を複合的に検討する必要があるため、なかなか最適解を見いだせないという企業も多いことだろう。

　そこで参考としたいのが、DXを軸とした働き方改革を推進しているある企業の事例だ。同社は、Wi-Fi接続環境を整備することで社内のフリーアドレス化を進めると同時に、Microsoft 365（旧：Office 365）とデータレスPCを活用することで社内外を問わずシームレスなやりとりを可能とした。

　また、それに合わせて制度やルールも変更。「PCの持ち帰り可能」「テレワーク推奨」としたことで、社員の生活や働き方が大きく変わったという。本資料では、社員の満足度を高めつつ、社員1人当たりの生産性を約2倍まで向上させたという同社の事例を基に、働き方改革を成功に導くソリューションやPC運用環境について詳しく解説する。