600時間の研修で鍛えられた「未来の即戦力」エンジニアを紹介するサービスとは

　ITエンジニアの採用にあたり、「即戦力を採用したいが絶対数が少なく採用難易度が高い」「未経験採用をするにしても社内に教育ノウハウがない」といった悩みの声がよく聞かれる。このような採用・教育の課題を解消するため、未経験者を10週間集中教育した上で企業に紹介するサービスが注目を集めている。

　成長意欲の高いエンジニア志望者を600時間かけて教育し、自ら課題解決できるエンジニアへと育成。Webサービス開発に必要な工程のスキルを習得しているため、完全未経験者と比較して入社後の教育コストを大幅に削減できることが、大きな魅力だ。

　学習意欲が高く、成長スピードが速い点も評価されており、上場企業からベンチャー企業まで800社以上が同サービスを導入。既に600人以上のエンジニアと企業のマッチングを成功させた実績を持つという。

　本資料では、導入事例を交えつつ、同サービスの特長やメリットを紹介する。